I shodno tome, vlasnik mnogih različitih statusa. Cijeli skup ljudskih statusa se zove status postavljen. Status koji sama osoba ili oni oko njega smatraju glavnim naziva se glavni status. To je obično profesionalni ili porodični status ili status u grupi u kojoj je osoba postigla najveći uspjeh.

Statusi su podijeljeni na propisano(dobije se rođenjem) i postignuto(koji se namjerno kupuju). Što je društvo slobodnije, propisani statusi postaju manje važni, a postignuti važniji.

Osoba može imati različite statuse. Na primjer, njegov statusni set može biti sljedeći: muškarac, neoženjen, kandidat tehničkih nauka, specijalista za kompjutersko programiranje, Rus, stanovnik grada, pravoslavac, itd. Od rođenja je dobio niz statusa (Rus, muškarac) - to su propisani statusi. I niz drugih statusa (kandidat nauka, programer) stekao je nakon malo truda - to su dostignuti statusi. Pretpostavimo da se ova osoba prvenstveno identifikuje kao programer; stoga je programer njegov glavni status.

Društveni prestiž osobe

Koncept statusa se obično povezuje s konceptom prestiža.

Društveni prestiž - ovo je javna procena značaja pozicije na kojoj se neko lice nalazi.

Što je veći prestiž nečijeg društvenog položaja, to se procjenjuje na viši društveni status. Na primjer, profesije ekonomista ili pravnika smatraju se prestižnim; obrazovanje stečeno u dobroj obrazovnoj ustanovi; visoki post; određeno mjesto stanovanja (glavni grad, centar grada). Ako govore o velikom značaju ne društvene pozicije, već konkretne osobe i njenih ličnih kvaliteta, u ovom slučaju ne misli se na prestiž, već na autoritet.

Društvena uloga

Socijalni status je karakteristika uključenosti osobe u društvenu strukturu. IN pravi zivot status osobe se manifestuje kroz uloge koje igra.

Društvena uloga predstavlja skup zahtjeva koje društvo postavlja pojedincima koji zauzimaju određeni društveni položaj.

Drugim riječima, ako neko zauzima određenu poziciju u društvu, od njega se očekuje da se u skladu s tim i ponaša.

Od sveštenika se očekuje da se ponaša u skladu sa visokim moralnim standardima, a od rok zvezde da se ponaša skandalozno. Ako se svećenik počne ponašati skandalozno, a rock zvijezda počne čitati propovijedi, to će izazvati zbunjenost, nezadovoljstvo, pa čak i osudu javnosti.

Da bismo se osjećali ugodno u društvu, moramo očekivati ​​da ljudi ispunjavaju svoje uloge i postupaju u skladu sa pravilima koja propisuje društvo: univerzitetski nastavnik će nas podučavati naučnim teorijama, a ne; doktor će misliti na naše zdravlje, a ne na svoju zaradu. Kada ne bismo očekivali da drugi ispunjavaju svoje uloge, ne bismo mogli nikome vjerovati i naši životi bi bili ispunjeni neprijateljstvom i sumnjom.

Dakle, ako je društveni status položaj osobe u društvenoj strukturi društva sa određenim pravima i obavezama, onda je društvena uloga funkcije koje osoba obavlja u skladu sa svojim statusom: ponašanje koje se očekuje od nosioca ovog statusa.

Čak i uz isti društveni status, priroda uloga koje se obavljaju može značajno varirati. To je zbog činjenice da je izvođenje uloga lično, a same uloge mogu imati različite verzije izvedbe. Na primjer m sa r. vlasnik takvog društvenog statusa kao otac porodice može se prema djetetu odnositi na zahtjevan i strog način (autoritativno igrati svoju ulogu), može graditi odnose u duhu saradnje i partnerstva (demokratski stil ponašanja) ili može pustiti događaje da idu svojim tokom, dajući djetetu širok stepen slobode (permisivni stil). Na potpuno isti način, različiti pozorišni glumci će igrati istu ulogu na potpuno različite načine.

Tokom života, pozicija osobe u društvenoj strukturi može se mijenjati. Ove promjene su u pravilu povezane s prelaskom osobe iz jedne društvene grupe u drugu: od nekvalificiranih radnika u specijaliste, od stanovnika sela u gradske stanovnike itd.

Osobine društvenog statusa

Status - to je društveni položaj koji uključuje i profesiju ovog tipa, ekonomska situacija, političke preferencije, demografske karakteristike. Na primjer, status državljanina I.I. Ivanov je definisan na sledeći način: „prodavac“ je profesija, „najamni radnik koji prima prosečna primanja“ je ekonomska osobina, „član LDPR-a“ je politička karakteristika, „muškarac od 25 godina“ je demografski kvalitet.

Svaki status, kao element društvene podjele rada, sadrži skup prava i obaveza. Prava su ono što osoba može slobodno sebi priuštiti ili dozvoliti u odnosu na druge ljude. Odgovornosti propisuju nosiocu statusa neke neophodne radnje: u odnosu na druge, na njegovom radnom mjestu i sl. Odgovornosti su striktno definisane, zapisane u pravilima, uputstvima, uredbama ili sadržane u običajima. Odgovornosti ograničavaju ponašanje na određene granice i čine ga predvidljivim. Na primjer, status roba u antičkom svijetu podrazumijevao je samo dužnosti i nije sadržavao nikakva prava. U totalitarnom društvu prava i odgovornosti su asimetrični: vladar i visoki zvaničnici imaju maksimalna prava i minimalne odgovornosti; Obični građani imaju mnogo obaveza, a malo prava. Kod nas su u sovjetsko vreme mnoga prava proklamovana ustavom, ali se nisu sva mogla ostvariti. U demokratskom društvu, prava i odgovornosti su simetričniji. Možemo reći da je nivo društveni razvoj društvo zavisi od toga kako su prava i odgovornosti građana povezani i poštovani.

Važno je da dužnosti pojedinca pretpostavljaju njegovu odgovornost za njihovo kvalitetno ispunjavanje. Dakle, krojač je dužan da sašije odijelo na vrijeme i kvalitetno; ako se to ne uradi, mora se nekako kazniti - platiti kaznu ili biti otpušten. Organizacija je prema ugovoru dužna isporučiti proizvode kupcu, u suprotnom ima gubitke u obliku novčanih kazni i kazni. Čak je i u staroj Asiriji postojao takav postupak (fiksiran u Hamurabijevim zakonima): ako je arhitekta izgradio zgradu koja se potom srušila i zgnječila vlasnika, arhitekt je bio lišen života. Ovo je jedan od ranih i primitivnih oblika ispoljavanja odgovornosti. Danas su oblici ispoljavanja odgovornosti prilično raznovrsni i determinisani su kulturom društva i stepenom društvenog razvoja. U savremenom društvu, prava, slobode i odgovornosti određuju se društvenim normama, zakonima i tradicijama društva.

dakle, status- položaj pojedinca koji je povezan sa drugim pozicijama kroz sistem prava, dužnosti i odgovornosti.

Pošto svaka osoba učestvuje u mnogim grupama i organizacijama, može imati mnogo statusa. Na primer, pomenuti građanin Ivanov je muškarac, sredovečni muškarac, stanovnik Penze, prodavac, član LDPR-a, pravoslavac, Rus, glasač, fudbaler, redovni posetilac pivnica, muž, otac, ujak itd. U ovom skupu statusa koje svaka osoba ima, jedan je glavni, ključni. Glavni status je najkarakterističniji za datu osobu i obično se vezuje za njegovo glavno mjesto rada ili zanimanja: „prodavac“, „preduzetnik“, „istraživač“, „direktor banke“, „radnik u industrijskom preduzeću“, „ domaćica” itd. P. Glavna stvar je status koji određuje finansijsku situaciju, a samim tim i stil života, krug poznanika i način ponašanja.

Specificirano(prirodno, propisano) status određen po polu, nacionalnosti, rasi, tj. karakteristike date biološki, koje je osoba naslijedila protiv svoje volje i svijesti. Napredak moderne medicine čini neke statuse promjenjivim. Tako se pojavio koncept biološkog pola, društveno stečenog. Uz pomoć hirurških operacija, muškarac koji se od djetinjstva igra lutkama, obučen kao djevojčica, mislio i osjećao se kao djevojčica, može postati žena. Pronalazi svoj pravi pol, za koji je bio psihički predisponiran, ali ga nije dobio rođenjem. Koji spol – muški ili ženski – treba smatrati prirodnim u ovom slučaju? Nema jasnog odgovora. Sociolozima je takođe teško odrediti kojoj nacionalnosti pripada osoba čiji su roditelji različite nacionalnosti. Često, kada se kao djeca presele u drugu zemlju, emigranti zaborave stare običaje i svoj maternji jezik i praktički se ne razlikuju od domorodačkih stanovnika svoje nove domovine. U ovom slučaju biološka nacionalnost zamjenjuje se društveno stečenom nacionalnošću.

Novi status je status koji osoba dobija pod određenim uslovima. Dakle, najstariji sin engleskog lorda nakon njegove smrti nasljeđuje ovaj status. Sistem srodstva ima čitav niz stečenih statusa. Ako urođeni statusi izražavaju krvno srodstvo (“sin”, “kći”, “sestra”, “brat”, “nećak”, “ujak”, “baka”, “djed”, “tetka”, “rođak”), onda ne- rođaci u krvnom srodstvu su stekli status. Dakle, nakon vjenčanja, osoba može primiti sve rođake svoje žene kao rođake. „Svekrva“, „svekr“, „snajka“, „dever“ su stečeni statusi.

Ostvaren status - društveno stečeno od strane osobe vlastitim trudom, željom, srećom. Tako čovjek obrazovanjem i istrajnošću stiče status menadžera. Što je društvo demokratskije, to se više statusa postiže u društvu.

Različiti statusi imaju svoje oznake (simbole). Konkretno, uniforma vojske ih izdvaja od mase civilnog stanovništva; Osim toga, svaki vojni čin ima svoje razlike: redov, major, general imaju različite značke, naramenice i ukrase za glavu.

Statusna slika, ili imidž, je skup ideja o tome kako bi se osoba trebala ponašati u skladu sa svojim statusom. Da bi odgovarala statusnoj slici, osoba mora sebi „ne dozvoliti previše“, drugim riječima, izgledati onako kako drugi očekuju od njega. Na primjer, predsjednik ne može prespavati sastanak sa liderom druge zemlje, univerzitetski profesori ne mogu spavati pijani na ulazu, jer to ne odgovara njihovom statusnom imidžu. Postoje situacije kada osoba nezasluženo pokušava da bude “ravnopravna” sa osobom koja ima drugačiji status, što dovodi do ispoljavanja familijarnosti (amikošonizma), tj. besceremoničan, drzak stav.

Razlike među ljudima zbog pripisanog statusa uočljive su u različitom stepenu. Obično svaka osoba, kao i grupa ljudi, nastoji zauzeti povoljniji društveni položaj. Pod određenim okolnostima, prodavac cvijeća može postati potpredsjednik vlade zemlje, milioner. Drugi ne uspijevaju jer im dodijeljen status (pol, godine, nacionalnost) smeta.

Istovremeno, neki društveni slojevi pokušavaju da poboljšaju svoj status udružujući se u pokrete (ženski pokreti, organizacije poput „unije preduzetnika” itd.) i svuda lobirajući svoje interese. Međutim, postoje faktori koji ometaju pokušaje pojedinih grupa da promijene svoj status. To uključuje etničke tenzije, pokušaje drugih grupa da održe status quo, nedostatak jakih lidera, itd.

Dakle, pod društveni status u sociologiji razumijemo poziciju koju osoba (ili društvena grupa) zauzima u društvu. Pošto je svaka osoba pripadnik različitih statusa, ona je vlasnik mnogih statusa (tj. nosilac određenog statusnog skupa). Svaki od dostupnih statusa povezan je sa skupom prava koja određuju šta nosilac statusa može priuštiti i odgovornosti koje propisuju obavljanje određenih radnji. Generalno, status se može definisati kao položaj pojedinca u društvenoj strukturi društva, povezan sa drugim pozicijama kroz sistem prava, dužnosti i odgovornosti.

Pojam „statusa“ je u sociologiju došao iz jurisprudencije, gdje označava pravni status pravnog lica. Detaljno sociološko opravdanje za ovu kategoriju dato je u radovima poznatih američkih sociologa Ralph Lipton(1893-1953), Robert King Mer niša (1910-2003) itd.

U najširem smislu, društveni status je položaj pojedinca u društvu koji podrazumijeva određena prava i odgovornosti. Pošto je pojedinac uključen u najviše razni sistemi društvenim vezama i odnosima, gde zauzima odgovarajuće pozicije, ima ne jedan, već više statusa. Ovi statusi variraju u zavisnosti od pola, godina, nacionalnosti, porijekla, bračnog statusa, obrazovanja, profesije, položaja, prirode posla, stranačke i sindikalne pripadnosti, vjerske pripadnosti itd. Ukupnost svih ovih statusa pojedinca naziva se „skup statusa“. U statusnom setu identifikuje se glavni status, koji određuje položaj osobe u društvu u cjelini. Ovo je najkarakterističniji status za datu individuu, sa kojim ga drugi ljudi identifikuju. Najčešće je ovaj status povezan s profesionalnom vrstom aktivnosti, zanimanjem, položajem na glavnom mjestu rada. U svakom slučaju, glavni status određuje stil i stil života, krug poznanstava, ponašanje itd. Propisani su i postignuti statusi. Propisano (pripisano, pripisano, akriptivno) je status koji pojedinac dobija od rođenja, bez obzira na njegovu volju i želju. Ovaj status je određen spolom, nacionalnošću, etničkim porijeklom, mjestom rođenja, srodničkim sistemom itd. Ovaj tip uključuje i statuse povezane s titulama koje se prenose naslijeđem (princ, grof, baron, itd.). postignuto (postignuto) se naziva status stečen sopstvenim naporima pojedinca. Određuje se obrazovanjem, profesijom, kvalifikacijama, položajem itd. Ovaj status pretpostavlja slobodu izbora, aktivnost pojedinca i njegovu sposobnost samostalnog odlučivanja. U nekim slučajevima je teško odrediti vrstu statusa. Tada se govori o mješovitom statusu, kombinujući karakteristike propisanog i ostvarenog (status penzionera, invalida, nezaposlenog i sl.). Treba se osvetiti dobro poznatoj konvenciji ove podjele statusa, jer trenutno osoba ima priliku da promijeni spol i rasu uz pomoć medicine. Dakle, kada se karakteriše propisan, često urođen status, strogo govoreći, misli se na biološki pol i rasu, a ne na društveno stečene. Odnos propisanih i ostvarenih statusa u društvenoj strukturi društva, stepen njihove distribucije može poslužiti kao važan pokazatelj demokratičnosti i civilizacije datog društva. Istorijsko iskustvo pokazuje da su u tradicionalnom predindustrijskom društvu preovladavali propisani statusi, koji su određivali ukupnu sliku društvenog života. U savremenom društvu, naprotiv, dominiraju, stimulativni, dostignuti statusi društvena aktivnost ličnosti, razvoj njene duhovne slobode i nezavisnosti.

Uobičajeno je razlikovati od društvenog statusa lični status, što odražava poziciju koju pojedinac zauzima u maloj grupi u zavisnosti od toga kako se procjenjuje prema njegovim ličnim kvalitetima. Društveni i lični status se ne poklapaju uvijek: osoba može zauzeti važno mjesto u društveno-političkoj hijerarhiji i istovremeno biti autsajder na sportskom terenu. Nasuprot tome, osoba, a da nije lider, može biti neformalni lider u društvu prijatelja ili u sportskom timu.

Postoji određena hijerarhija statusa, mjesto u kojem se zove statusni rang. Postoje visoki, srednji i niski statusni rangovi. Hijerarhija se može javiti između statusnih grupa (međugrupna hijerarhija) i između statusa pojedinaca unutar iste grupe (unutargrupna hijerarhija). Kontradikcije u međugrupnim i unutargrupnim hijerarhijama manifestuju se u divergenciji statusa, koja nastaje pod dve okolnosti:

• - kada pojedinac ima visok statusni rang u jednoj grupi, a nizak u drugoj;
• - kada su prava i obaveze jednog statusa nespojive sa pravima i obavezama drugog (npr. status narodnog poslanika je nespojiv sa statusom ministra).

Prilikom karakterizacije bilo kojeg društvenog statusa razlikuju se sljedeće komponente.

• 1. Statusna prava i obaveze: prvi određuju šta nosilac datog statusa može da uradi, drugi - šta mora da uradi.
• 2. Raspon statusa: uspostavljen okvir u kojem se ostvaruju statusna prava i obaveze.
• 3. Statusni simboli: eksterne oznake koje omogućavaju razlikovanje nosilaca različitih statusa (vojsko osoblje nosi uniformu; svaki stalež i klasa imaju svoj stil odijevanja i svoje atribute).
• 4. statusna slika, ili slika: skup ideja o tome kako pojedinac treba da izgleda i ponaša se u skladu sa svojim statusom.
• 5. Identifikacija statusa: utvrđivanje stepena usklađenosti pojedinca sa svojim statusom.

Dakle, statusi određuju sadržaj i prirodu društvenih odnosa. Oni djeluju kao strukturni elementi društvene organizacije društva, osiguravajući društvene veze između subjekata društvenih odnosa. Društvo ne samo da formira društvene statuse, već stvara i mehanizme za njihovu reprodukciju, regulirajući raspodjelu pojedinaca na određene društvene pozicije. Odnos između različitih statusa u društvenoj strukturi suštinska je karakteristika društva, njegove društvene i političke organizacije.

Pojam društvenog statusa usko je povezan sa konceptom društvene uloge, koja je njegova funkcija, njegova dinamička strana, tj. očekivano ponašanje pojedinca u zavisnosti od njegovog položaja u društvu.

Formalne i neformalne grupe

U zavisnosti od prisustva ili odsustva zvaničnog društveno-pravnog statusa, društvene grupe se dele na formalne (službene) i neformalne.

Formalne grupe su udruženja ljudi koja se grade na osnovu službenih dokumenata: povelja, službenih uputstava, propisa itd. Članovi formalne grupe su usmjereni na obavljanje neke vrste djelatnosti i nalaze se u hijerarhijskoj podređenosti (npr. tim, sportski tim, vojna jedinica itd.). Formalnost grupa se manifestuje ne samo u prisustvu manje ili više rigidne hijerarhije, ona se obično manifestuje i u jasnoj specijalizaciji članova koji obavljaju svoje posebne funkcije. Formalna grupa je racionalna, odnosno zasnovana je na principu svrsishodnosti, svjesnog kretanja ka poznatom cilju. U osnovi je bezličan, odnosno dizajniran je za apstraktne pojedince, među kojima nisu predviđeni odnosi, osim službenih, koji se odvijaju po određenom programu.

Neformalne grupe nastaju i funkcionišu spontano, na osnovu zajedničkih interesa, ciljeva i vrednosti i ličnih simpatija. Odnose unutar takve grupe u velikoj mjeri određuju individualne karakteristike njenih članova. Spontano nastala neformalna grupa (na primjer, dvorišna grupa djece, prijateljsko društvo i sl.) nema nikakve posebne dokumente koji regulišu njeno funkcionisanje. Ponašanje članova takve grupe po pravilu je regulisano posebnim nepisanim pravilima. Konsolidacija neformalne grupe odvija se uglavnom preko autoriteta njenog vođe. Formalna grupa može imati dva lidera, formalne i neformalne. Neformalna grupa ima samo neformalnog vođu, koji se ističe svojim ličnim karakteristikama, sposobnošću da organizuje i usmjerava svoje aktivnosti, te utiče na članove.

Podjela grupa na formalne i neformalne je u određenoj mjeri uslovna. U bilo kojoj formalnoj grupi nastaju neformalni odnosi između njenih članova, a takva grupa se raspada na nekoliko neformalnih grupa. U nekim slučajevima, formalni i neformalni odnosi jačaju i podržavaju jedni druge, dok su u drugim slučajevima, naprotiv, jedni drugima u suprotnosti i narušavaju cjelokupno jedinstvo.

Društvena uloga i društveni status osobe

Svaka osoba koja živi u društvu uključena je u različite društvene grupe (porodica, školski razred, prijateljsko društvo itd.). U svakoj od ovih grupa on zauzima određenu poziciju i od njega se očekuju određene akcije. Ista osoba se mora ponašati drugačije u različitim situacijama. U jednom slučaju se ponaša kao otac, u drugom - kao prijatelj, u trećem - kao zaposlenik, u četvrtom - kao kupac, itd., odnosno glumi u različitim ulogama. Čovjek, budući da je u društvu, odraz je cjelokupnog skupa odnosa datog društva. Dakle, osoba nema jednu, već čitav niz društvenih uloga koje igra u društvu. Glavne društvene uloge uključuju uloge građanina, člana porodice, radnika, vlasnika, potrošača itd.

Postoji mnogo različitih definicija pojma „društvena uloga“. Prema definiciji poznatog ruskog sociologa I. S. Kona, „društvena uloga je ono što se u datom društvu očekuje od svake osobe koja zauzima određeno mjesto u društvenom sistemu“. Društvene uloge se obično razmatraju u dva aspekta: očekivanje uloge i izvođenje uloge. Naše uloge određuju prvenstveno ono što drugi očekuju od nas. Ako neko ne igra određenu ulogu prema našim očekivanjima, onda dolazi u sukob sa društvom. Na primjer, roditelji moraju brinuti o svojoj djeci, policajac mora suzbijati narušavanje javnog reda i mira. Ako to ne urade, izazivaju naše ogorčenje. U normativnoj strukturi društvene uloge obično se razlikuju 4 elementa: 1) opis tipa ponašanja koji odgovara ovoj ulozi; 2) zahtjeve u vezi sa ovim ponašanjem; 3) ocjenu obavljanja propisane uloge; 4) sankcija -- društvene posledice jedno ili drugo djelovanje u okviru zahtjeva društvenog sistema. Društvene sankcije mogu biti moralne, pravne, političke, itd. Smisao društvenih sankcija je podsticanje osobe na određenu vrstu ponašanja. One su jedan od najvažnijih elemenata društvene regulacije.

Socijalni status je položaj osobe u društvu koji zauzima u skladu sa spolom, godinama, profesijom, porijeklom, porodičnim vezama, bračnim statusom, nivoom prihoda, obrazovanjem itd. Pripisuju se i dostižu varijante socijalnog statusa. Pripisuje se status u kojem je osoba rođena (urođeni status), ali koji je kasnije nužno prepoznat kao takav od strane društva ili grupe. Ovo uključuje spol i rasu. U strogom smislu, pripisuje se svaki status stečen protiv vlastite volje, nad kojim pojedinac nema kontrolu. Ostvareni ili stečeni status zavisi od zanimanja, obrazovanja i radnog mesta. Ovaj status se stiče kao rezultat nečijeg izbora, njegovih ličnih napora i pod njegovom je kontrolom. To su statusi studenta, profesora, menadžera, člana političke stranke itd.

Potrebno je razlikovati društveni i lični status. Ako je društveni status povezan s položajem koji osoba zauzima u društvu kao predstavnik velike društvene grupe, onda je lični status položaj osobe u maloj društvenoj grupi, ovisno o tome kako je procjenjuju i percipiraju pripadnici ove grupe. (poznanici, rođaci) u skladu sa njegovim ličnim kvalitetima. Biti lider, duša kompanije ili stručnjak znači zauzeti određeno mjesto u strukturi međuljudskih odnosa, imati određeni lični status.

Jedna osoba ima mnogo statusa jer učestvuje u mnogim grupama i organizacijama. Skup svih statusa koje zauzima jedna osoba naziva se skup statusa. U skupu statusa, mora postojati glavni status. To je najkarakterističniji status za datu osobu, s kojim ga drugi ljudi poistovjećuju ili s kojim se poistovjećuje. Najčešće je to status vezan za glavno mjesto rada (inženjer, profesor, pravnik, itd.). U savremenom društvu osoba ima priliku da promijeni svoj status obrazovanjem, poslovnom i naučnom aktivnošću.

Budući da društveni status odražava nivo procjene položaja osobe u društvu, ovaj koncept je usko povezan s pojmovima „prestiž“ i „autoritet“. Prestiž je posebna kategorija koja se koristi da ukaže na društveni značaj pozicija koje zauzimaju različite grupe ili pojedinci u društvu. Prestižne u društvu mogu biti profesije, stambeni prostori i ulice, individualne kuće, odmarališta, marke automobila, prodavnice, obrazovne ustanove, odjeća poznatih modnih kreatora, ostala roba široke potrošnje. Znakovi koji karakteriziraju prestiž ne odražavaju uvijek adekvatno poziciju osobe u određenim grupama društva. Na primjer, može nastati situacija kada osoba ima prestižnu profesiju, ali joj to ne dozvoljava da sebi i svojoj porodici obezbijedi pristojan životni standard, ili, obrnuto, neprestižna zanimanja i zanimanja omogućavaju osobi da dobije visoku profesiju. prihoda ili bilo kakvih beneficija, čime mu se omogućava najpristupačniji pristup prestižnim robama široke potrošnje. Koncept “autoritet” ima drugačije značenje. To znači prepoznavanje od strane grupe ili društva u cjelini ličnih i poslovnih kvaliteta članova grupe ili društva. Autoritet obično odražava stepen uticaja koji pojedinac ima u grupi ili društvu. Ovo je lična karakteristika koja se uvijek odnosi na vrlo specifičnu osobu i nije uvijek povezana s prestižem. Dakle, u politici ili društvenim aktivnostima, akademik, inženjer ili radnik može postati autoritativan.

Koncept društvenog statusa vrlo je blizak konceptu društvene uloge. Razlika između njih leži uglavnom u kontekstu u kojem se koriste. Ako se koncept “društvene uloge” primjenjuje uglavnom na to kako se osoba ponaša, odnosno na njeno ponašanje, onda se koncept “socijalnog statusa” uglavnom odnosi na društveni sistem. Društvena uloga je detaljnija jedinica analize, jer ponašanje unutar date interakcije ne zavisi samo od konteksta te interakcije, već i od statusa koji osoba ima u datom društvu.

Komplikacija društvene strukture društva

Pad društvenog statusa intelektualnog rada

Moć, obrazovanje i prestiž. Ovo su kriterijumi stratifikacije.

Istorijski su poznata četiri glavna tipa društvene stratifikacije:

ropstvo, kaste, imanja i klase(K. Marx je predložio vlasništvo nad imovinom i nivo dohotka kao kriterijum za podelu društva na klase; prema klasnom pristupu, svaki specifični istorijski period ima svoje glavne klase: „robovi i robovlasnici”; „feudalci i zavisni seljaci”; “buržoazija i proletarijat”).

Danas postoji mnogo opcija za stratifikaciju podjele društva.

U stratifikacijskoj strukturi modernog ruskog društva postoje četiri glavna sloja.

1) GORNJI (6% zaposlenih) – elitne grupe koje zauzimaju ključne pozicije u sistemu

menadžment, ekonomske, agencije za provođenje zakona. Ovo je najviše

obrazovani sloj (političari, bankari, preduzetnici,

istaknute ličnosti nauke i kulture...)

Nivo prihoda ovog sloja je 17 ili više puta veći od prihoda

donji sloj.

2) SREDNJI (16% zaposlenih) - mali i srednji preduzetnici, menadžeri malih

preduzeća, poljoprivrednici, najkvalifikovaniji radnici

Skoro 60% je zaposleno u nedržavnom sektoru. Nivo

obrazovanje je znatno veće od nacionalnog prosjeka.

3) OSNOVNI (66%) - lica zaposlena prvenstveno u javnom sektoru

ekonomija (radnici, značajan dio inteligencije,

vojno osoblje, najveći deo seljaštva).

Samo 25% ima visoko obrazovanje.

Ranije nizak životni standard opada.

4) DNO (10%) - osobe sa najmanje stručnim i

radni potencijal (čistači, rukovaoci liftovima, čuvari,

pomoćni radnici...)

Dvije trećine ovog sloja su žene. Izuzetno karakterističan

nizak nivoživot.

GLAVNI TRENDOVI I RAZVOJNI PROCESI DRUŠTVENE STRUKTURE RUSKOG ZAJEDNICA

- društvena polarizacija (veliki jaz između bogatih i siromašnih).

-erozija inteligencije (napuštanje sfere mentalnog rada ili „odliv mozgova“)

Postoji društvena nejednakost među slojevima koja se ne može prevazići. Glavni način ublažavanja društvenih tenzija je mogućnost prelaska iz jednog sloja u drugi.

Društveni status-položaj osobe u društvu koji zauzima u skladu sa godinama, spolom, profesijom, porijeklom itd.

Vrste statusa:

Statusi stečeni ili ne stečeni kao rezultat slobodnog izbora:

-propisano(dato osobi od rođenja - spol, godine, rasa, nacionalnost, porijeklo)

-stečeno(postignuto; osoba ih stiče u procesu života -

profesija, Porodični status, naziv posla..)

-mješovito(imaju znakove onoga što je propisano i postignuto, ali nije postignuto prema

želja osobe: invalid, izbjeglica, nezaposlen)

Statusi određeni uticajem na život pojedinca:

-osnovni(definira glavnu stvar u životu osobe, najkarakterističniju za osobu s kojom se

identifikovan od strane drugih ljudi ili on sam; najčešće se ovaj status povezuje sa glavnim

mjesto rada - inženjer, profesor, pravnik).

-non-core(utiče na detalje ponašanja).

U primitivnom društvu bilo je nekoliko statusa: vođa, muškarac, žena, muž, žena, lovac...

U savremenom društvu postoji oko 40.000 samo profesionalnih statusa, porodično-bračno-

oko 200 rodbine (snaja, sestrična...)

Jedna osoba ima mnogo statusa jer učestvuje u mnogim grupama i organizacijama. Zove se ukupnost svih statusa koje zauzima jedna osoba status postavljen.

Budući da društveni status odražava nivo procjene položaja osobe u društvu, ovaj koncept je usko povezan s pojmovima „prestiž“ i „autoritet“.

Prestiž– procjena društva o značaju određenih ljudskih pozicija.

Od osobe koja zauzima određeni društveni položaj, drugi očekuju odgovarajuće ponašanje. Na primjer, status nastavnika pretpostavlja određeni skup radnji (vođenje nastave, provjeravanje bilježnica, susret s roditeljima učenika), određeni način ponašanja i prilično strog stil odijevanja. Sasvim drugačije ponašanje se očekuje od, na primjer, pop zvijezde. Dakle, kada procjenjujemo ulog ponašanja pojedinca, mi ga povezujemo s određenom tipičnom idejom o tome kako se osoba date društvene pozicije treba ponašati, ponašati i oblačiti.

Društvena uloga – model ponašanja fokusiran na ovaj status.

Set uloga- skup uloga koje osoba obavlja.

Konflikt uloga - situacija u kojoj se pojedinci suočavaju sa konfliktnim zahtjevima iz dvije ili više uloga(na primjer, profesionalni razvoj zahtijeva značajan lični napor da bi se savladala specijalnost i ulaganje vremena. Za ženu to postaje posebno teško zbog činjenice da mora ispuniti ulogu majke i supruge, što zauzvrat uključuje širok spektar odgovornosti.

Kriterijumi za društveni status

Društveni status određuju brojni indikatori koji su određeni tipom sociokulturnog sistema. U modernim društvima posebno su važni kriterijumi kao što su prestiž profesije, nivo prihoda, trajanje i kvalitet obrazovanja, količina moći i veličina imovine.

Za utvrđivanje društvenog statusa pojedinca koriste se sljedeći smjerovi:

• Društveno-ekonomski smjer studiranja statusa ogleda se u životnim stilovima ljudi.
• Sociometrijski aspekt društvenog statusa uključuje rangiranje društvenih grupa i slojeva društva na osnovu brojnih kriterijuma, koji obično uključuju zanimanje i izvor prihoda, porijeklo, obrazovanje i vrstu stanovanja.
• Aspekt uloge statusa manifestuje se u činjenici da status generalizuje mnoge društvene uloge. Uloga je stabilan obrazac ponašanja, uključujući postupke, misli i osjećaje osobe.
• Distancijski aspekt statusa. Socijalni status osobe izražava se u vidu socijalne distance između učesnika u komunikaciji.
• Normativni (evaluativni) aspekt statusa se otkriva u smislu privilegija, prestiža i poštovanja. Prestiž je osnovni simbol društvenog statusa.

Prestiž je, s jedne strane, subjektivna procjena i doživljaj nečijeg statusa od strane pojedinca, as druge strane, društvena vrijednost koja strukturira društvo.

Nivoi statusnog funkcionisanja u društvu

Postoje tri nivoa statusnog funkcionisanja u društvu. Prvi nivo podsvjesno-stereotipnog funkcioniranja društvenog statusa.

Ovaj nivo uključuje, prije svega, one standarde koji se formiraju spontano i koje ljudi ne fiksiraju u svojoj svijesti. Ovo također uključuje društvene zahtjeve koje ljudi ispunjavaju na svoj uobičajeni način. Unutar ovog nivoa funkcionišu oni podsvjesni stereotipi koji se formiraju u malim društvenim grupama u procesu zajedničkog djelovanja. Glavno svojstvo ovog nivoa funkcionisanja je da ljudi koji stupaju u interakciju ostvaruju svoj status suštinski automatski; u procesu socijalizacije ti standardi se prenose na pojedinca u obliku modela, odnosno gotovih oblika ponašanja.

Drugi nivo funkcionisanja društvenog statusa povezan je sa verbalnim oblicima, koji se u društvenim strukturama označavaju u vidu određenog skupa propisa. Da bi se individualna volja podredila društvenoj, neophodni su društveni zahtevi i njihova društvena sankcija. Indirektne društvene veze zahtijevaju i verbalizaciju normi koje vrše funkciju socijalne orijentacije, jer na njihovoj osnovi pojedinac gradi programe svog ponašanja kao subjekta društvenog statusa. Iz tih razloga se normativno ponašanje i regulatorni proces ažuriraju.

Treći nivo statusnog funkcionisanja povezan je sa institucionalnim faktorima. Govorimo o prirodi društvenih odnosa regulisanih društvenim statusom. Institucionalni statusi regulišu samo formalne odnose, pa se u ovom kontekstu pojavljuju dvije dimenzije kao problematične. Prva dimenzija su vrijednosti koje se poistovjećuju sa društvenim, ekonomskim i političkim institucijama u društvu.

U ovoj dimenziji, one društvene strukture koje funkcionišu na osnovu legitimnog sistema statusa i imaju visoki nivo povjerenje u društvo se ogleda u njegovoj stabilnosti. Druga dimenzija je nivo povjerenja-nepovjerenja koji postoji među pojedincima kao subjektima društvenog statusa. Ovaj nivo predstavlja efektivnost postojećih društvenih struktura i njihovu stabilnost.

Napomena 1

Nivoi međustatusnog nepovjerenja odražavaju probleme i sukobe između i unutar društvenih grupa ili organizacija. Općenito, nivo institucionalnog i međuljudskog povjerenja u društvenu hijerarhiju često odražava nivo konformističkog ili individualističkog ponašanja koje podstiče društvo.

Uticaj autoriteta, prestiža i položaja na društveni status

Autoritet se, kao i prestiž, definira kao utjecaj pojedinca na druge ljude, određen društvenim statusom, položajem, sposobnošću donošenja odluka, odnosno u korelaciji je s idejom određene moći.

Osim toga, prestiž ili autoritet mogu značiti stepen u kojem drugi ljudi prepoznaju bilo kakve prednosti pojedinca, koje nisu nužno povezane s njenim položajem ili moći. U ovom slučaju, nosilac autoriteta je subjekt vrednosnog, a ne funkcionalnog odnosa. Osoba je pod uticajem autoriteta jer je za nju eksponent značajnih vrednosnih kvaliteta. Dakle, društveni status je i moralni i etički problem komunikacije među ljudima u obliku društvenih odnosa.

Definicija 1

“Pozicija” je socio-psihološki koncept strukturno-personalne formacije, koji, s jedne strane, odražava stav pojedinca u sistemu socio-psihološke komunikacije, as druge je odraz međuljudskih odnosa u unutrašnja struktura pojedinca. To je određeni pravac čovjekove aktivnosti, zasnovan na njegovom selektivnom, svjesnom odnosu prema ljudima u svom najbližem krugu prijatelja, društvu i sebi.

Učvršćen u praksi društvenog ponašanja, pozicija pojedinca se pretvara u komunikativnu (najopštiju i primarnu, kao odnos prema drugima) i refleksivnu (kao odraz stava prema sebi) karakterne osobine. Potonji upotpunjuju strukturu karaktera, osiguravajući njen integritet. Na ovom nivou, pozicija pojedinca je usko povezana sa dubljim slojevima psihe, stavovima, vrijednosnim orijentacijama, psihičkim stanjem pojedinca, procjenama i samopoštovanjem.

Svojstvo pozicije pojedinca kao selektivne aktivnosti u sistemu odnosa je inherentna želja osobe da za sebe izbori pravo na određenu liniju ponašanja, koja je pokretačka snaga njegovog društvenog i mentalnog razvoja. Na ovaj ili onaj način, položaj osobe određen je sistemom njenih pogleda na društveno postojanje, njenom ulogom i statusom u njemu.