І відповідно володарем безлічі різних статусів. Вся сукупність статусів людини називається статусним набором. Той статус, який сама людина чи оточуючі вважають основним, називається Основним статусом.Це, як правило, професійний чи сімейний статус чи статус у тій групі, де людина досягла найбільших успіхів.

Статуси поділяються на запропоновані(отримані в силу народження) та досягаються(які купуються цілеспрямовано). Чим вільніше суспільство, тим менш важливими стають запропоновані статуси і важливішими, що досягаються.

Людина може мати різні статуси. Наприклад, його статусний набір може бути таким: чоловік, неодружений, кандидат технічних наук, фахівець з комп'ютерного програмування, російська, городянин, православний і т.д. Ряд статусів (російський, чоловік) отриманий ним від народження - це запропоновані статуси. Ряд інших статусів (кандидат наук, програміст) він набув, доклавши до цього певних зусиль, — це статуси, що досягаються. Припустимо, що людина ідентифікує себе передусім програміста; отже, програміст – його головний статус.

Соціальний престиж людини

Поняття статусу зазвичай пов'язують із поняттям престижу.

Соціальний престиж -це загальна оцінка значимості того становища, яке людина посідає у .

Чим вищий престиж соціальної позиції людини, тим вище оцінюється її соціальний статус. Наприклад, престижними вважаються професії економіста чи юриста; освіта, здобута у хорошому навчальному закладі; висока посада; певне місце проживання (столиця, центр міста). Якщо говорять про високу значущість не соціальної позиції, а конкретної людини та її особистих якостей, у цьому випадку мають на увазі не престиж, а авторитет.

Соціальна роль

Соціальний статус є характеристикою включеності людини до соціальної структури. У реального життястатус людини проявляється через ті ролі, які він грає.

Соціальна рольє сукупність вимог, які пред'являються суспільством до осіб, які займають конкретну соціальну позицію.

Іншими словами, якщо хтось посідає у суспільстві певне становище, від нього чекатимуть відповідної поведінки.

Від священика очікують на поведінку, що відповідає високим моральним стандартам, від рок-зірки — скандальних вчинків. Якщо священик поводитиметься скандально, а рок-зірка читатиме проповіді, це викличе подив, невдоволення і навіть засудження публіки.

Для того, щоб почуватися комфортно в суспільстві, ми повинні очікувати, що люди виконуватимуть свої ролі і діятимуть у рамках запропонованих суспільством правил: викладач у вузі навчатиме нас науковим теоріям, а не ; лікар думатиме про наше здоров'я, а не свій заробіток. Якби ми не очікували від інших виконання своїх ролей, ми не змогли б нікому довіряти і наше життя сповнилося б ворожістю та підозрілістю.

Таким чином, якщо соціальний статус - це позиція людини в соціальній структурі суспільства з певними правами та обов'язками, то соціальна роль - це функції, які виконує людина відповідно до свого статусу: поведінка, яку очікують від володаря цього статусу.

Навіть при однаковому соціальному статусі характер виконуваних ролей може значно змінюватись. Це пов'язано з тим, що виконання ролей має особистісне забарвлення, а самі ролі можуть мати різні варіанти виконання. Наприклад з р. власник такого соціального статусу, як батько сімейства, може ставитися до дитини вимогливо і суворо (грати свою роль в авторитарному ключі), може будувати відносини в дусі співробітництва та партнерства (демократичний стиль поведінки) або може пустити події на самоплив, надавши дитині широку ступінь свободи (Потуральський стиль). Так само різні актори театру зіграють ту саму роль зовсім по-різному.

Протягом життя становище людини у соціальній структурі може змінюватись. Як правило, ці зміни пов'язані з переходом людини з однієї соціальної групи в іншу: з некваліфікованих робітників до фахівців, із мешканців села у городяни тощо.

Особливості соціального статусу

Статус -це соціальна позиція, яка включає професію даного типу, економічний стан, політичні уподобання, демографічні особливості. Наприклад, статус громадянина І.І. Іванова визначається так: "продавець" - професія, "працівник найманої праці, який отримує середній за розмірами дохід" - економічні риси, "член ЛДПР" - політична характеристика, "чоловік у віці 25 років" - демографічна якість.

Кожен статус як елемент суспільного поділу праці містить сукупність прав та обов'язків. Права позначають те, що людина може собі вільно дозволити чи допустити щодо інших людей. Обов'язки наказують носію статусу якісь необхідні дії: стосовно інших, своєму робочому місці тощо. Обов'язки суворо визначені, зафіксовані у правилах, інструкціях, положеннях чи закріплені звичаєм. Обов'язки обмежують поведінку певними рамками, роблять її передбачуваною. Наприклад, статус раба в Стародавньому світі передбачав лише обов'язки і не містив жодних прав. У тоталітарному суспільстві права та обов'язки асиметричні: у правителя та вищих посадових осіб права максимальні, а обов'язки мінімальні; у пересічних громадян багато обов'язків і мало прав. У нашій країні за радянських часів багато прав було проголошено в конституції, але далеко не всі вони могли бути реалізовані. У демократичному суспільстві права та обов'язки більш симетричні. Можна сказати, що рівень соціального розвиткусуспільства залежить від цього, як співвідносяться і як дотримуються правничий та обов'язки громадян.

Важливо, що обов'язки індивіда передбачають його відповідальність за їх якісне виконання. Так, кравець зобов'язаний вчасно та якісно пошити костюм; якщо цього не зроблено, він має бути якось покараний — виплатити неустойку або бути звільненим. Організація зобов'язана за договором поставити замовнику продукцію, інакше вона зазнає збитків у вигляді штрафів та пені. Ще в Стародавній Ассирії був такий порядок (зафіксований у законах Хаммурапі): якщо архітектор збудував будинок, який згодом звалився і придавив господаря, архітектора позбавляли життя. Це одна з ранніх і примітивних форм прояву відповідальності. Нині форми вияву відповідальності досить різноманітні та визначаються культурою суспільства, рівнем соціального розвитку. У суспільстві права, свободи та обов'язки визначаються соціальними нормами, законами, традиціями суспільства.

Таким чином, статус- позиція індивіда, яка пов'язана з іншими позиціями через систему прав, обов'язків і відповідальності.

Оскільки кожна людина бере участь у безлічі груп та організацій, вона може мати багато статусів. Наприклад, згаданий громадянин Іванов є чоловіком, людиною середніх ліг, жителем Пензи, продавцем, членом ЛДПР, православним, російським, виборцем, футболістом, постійним відвідувачем пивного бару, чоловіком, батьком, дядьком тощо. У цьому наборі статусів, що є у будь-якої людини, один є головним, ключовим. Головний статус - найбільш характерний для даного індивіда і зазвичай пов'язаний з основним місцем його роботи або заняттям: "продавець", "підприємець", "науковий співробітник", "директор банку", "робітник на промисловому підприємстві", "домогосподарка" тощо. п. Головним виступає той статус, що визначає матеріальне становище, отже, стиль життя, коло знайомих, манеру поведінки.

Заданий(Природжений, розпоряджений) статусвизначається статтю, національністю, расою, тобто. характеристиками, заданими біологічно, успадкованими людиною, крім її волі і свідомості. Досягнення сучасної медицини роблять деякі статуси мінливими. Так, з'явилося поняття біологічної статі, соціально набутої. За допомогою хірургічних операцій чоловік, який з дитинства грав у ляльки, одягався, як дівчинка, мислив і почував себе, як дівчинка, може стати жінкою. Він знаходить свій справжній стать, якого був схильний психологічно, але отримав при народженні. Яку стать - чоловічу чи жіночу - слід у цьому випадку вважати природженою? Однозначної відповіді немає. Соціологи також не можуть визначити, до якої національності належить людина, батьки якої-особи різної національності. Нерідко, переселяючись в іншу країну в дитячому віці, емігранти забувають старі звичаї, рідну мову та практично не відрізняються від корінних мешканців своєї нової батьківщини. І тут біологічна національність витісняється соціально набутої.

Набутий статус— це статус, який людина набуває за певних умов. Так, старший син англійського лорда після його смерті успадковує цей статус. Система спорідненості має цілий набір набутих статусів. Якщо природжені статуси виражають кровну спорідненість (син, дочка, сестра, брат, племінник, дядько, бабуся, дідусь, тітка, кузен), то некровні родичі мають набутий статус. Так, одружившись, людина може отримати у родичі всю рідню дружини. "Теща", "тесть", "своячка", "свояк" - це набуті статуси.

Статус, що досягається -соціально придбаний людиною завдяки власним зусиллям, бажанню, успіху. Так, статус менеджера людина набуває завдяки освіті та наполегливості. Чим більш демократичним є суспільство, тим більше в суспільстві статусів, що досягаються.

Для різних статусів існують свої відзнаки (символи). Зокрема, форма військових виділяє їх із маси цивільного населення; крім того, кожне військове звання має свої відмінності: у рядового, майора, генерала різні нагрудні знаки, погони, головні убори.

Статусний образ, або імідж, - сукупність уявлень про те, як повинна поводитися людина відповідно до свого статусу. Щоб відповідати статусному образу, людина повинна «не дозволяти собі зайвого», іншими словами, виглядати так, як очікують від неї оточуючі. Наприклад, президент не може проспати зустріч із лідером іншої країни, викладачі вузів не можуть спати п'яними в під'їзді, оскільки це не відповідає їхньому статусному образу. Бувають ситуації, коли людина незаслужено намагається бути «на рівній нозі» з людиною, що володіє іншим за рангом статусом, що призводить до прояву фамільярності (амікошонства), тобто. безцеремонного, розв'язного ставлення.

Відмінності між людьми, зумовлені приписаним статусом, помітні тією чи іншою мірою. Зазвичай кожна людина, як і група людей, прагне зайняти більш вигідне соціальне становище. За певних обставин продавець квітів може стати віце-прем'єром країни, мільйонером. Іншим це не вдається, оскільки заважає приписаний статус (стаття, вік, національність).

Водночас деякі соціальні верстви намагаються підвищити свій статус, об'єднуючись у рухи (жіночі рухи, організації на кшталт «союзу підприємців» тощо) та лобіюючи свої інтереси всюди. Проте існують чинники, які перешкоджають спробам окремих груп змінити свій статус. Серед них — етнічні протиріччя, спроби інших груп зберегти статус-кво, нестачу сильних лідерів тощо.

Таким чином, під соціальним статусомв соціології розуміється становище, яке людина (чи соціальна група) посідає у суспільстві. Оскільки кожна людина є членом різних , вона є володарем безлічі статусів (тобто носієм деякого статусного набору). З кожним із існуючих статусів пов'язана сукупність прав, визначальних, що носій статусу може дозволити, і обов'язків, що наказують виконання конкретних дій. У цілому нині статус можна позначити як позицію індивіда у соціальної структурі суспільства, що з іншими позиціями через систему прав, обов'язків і відповідальності.

Поняття "статус" прийшло до соціології з юриспруденції, де воно означає правове становище юридичної особи. Розгорнуте соціологічне обґрунтування цієї категорії було дано у роботах відомих американських соціологів Ральфа Ліптона(1893-1953), Роберта Кінга Мерніш (1910-2003) та ін.

У найширшому сенсі соціальний статус - це позиція індивіда у суспільстві, що передбачає певні правничий та обов'язки. Оскільки індивід включений у різні системи соціальних зв'язків і відносин, де займає відповідні позиції, він не один, а кілька статусів. Ці статуси різняться залежно від статі, віку, національності, походження, сімейного стану, освіти, професії, посади, характеру виконуваної роботи, партійної та профспілкової належності, релігійності тощо. Сукупність всіх цих статусів індивіда називають "статусним набором". У статусному наборі виділяють головний статус, який визначає становище людини у суспільстві загалом. Це найбільш характерний для цього індивіда статус, з яким його ідентифікують (тотожнюють) інші люди. Найчастіше такий статус пов'язаний із професійним видом діяльності, родом занять, посадою за основним місцем роботи. У будь-якому разі головний статус визначає стиль та спосіб життя, коло знайомих, манеру поведінки тощо. Різновидами соціального статусу є запропоновані та досягнуті статуси. Приписаним (приписуваним, приписаним, аскриптивним) називається статус, який індивід отримує від народження незалежно від своєї волі та бажання. Такий статус визначається статтю, національністю, етнічним походженням, місцем народження, системою спорідненості тощо. До цього виду належать також статуси, пов'язані з титулами, що передаються у спадок (князь, граф, барон тощо). Досягнутим (досяганим) називається статус, набутий завдяки власним зусиллям індивіда. Він визначається освітою, професією, кваліфікацією, посадою тощо. Цей статус передбачає свободу вибору, активність особистості, її здатність приймати самостійні рішення. Нерідко важко встановити вид статусу. Тоді говорять про змішаний статус, що поєднує риси запропонованого та досягнутого (статуси пенсіонера, інваліда, безробітного та ін.). Слід помститися відому умовність зазначеного підрозділу статусів, оскільки у час з'являється можливість змінити стать і расу з допомогою медицини. Тому при характеристиці запропонованого, часто природженого статусу, строго кажучи, маються на увазі біологічні стать і раса на відміну соціально набутих. Співвідношення запропонованих та досягнутих статусів у соціальній структурі суспільства, ступінь їх поширення можуть бути важливим показником демократизму, цивілізованості даного суспільства. Історичний досвід показує, що у традиційному доіндустріальному суспільстві переважали запропоновані статуси, які й визначали загалом картину життя. У суспільстві, навпаки, домінують досягнуті статуси, стимулюючі соціальну активністьособистості, розвиток її духовної свободи та самостійності.

Від соціального статусу прийнято відрізняти особистий статус, який відбиває становище, займане індивідом у малій групі залежно від цього, як і оцінюється за своїми особистісним якостям. Соціальний та особистий статус не завжди збігаються: людина може займати важливе місце у суспільно-політичній ієрархії і водночас бути аутсайдером на спортивному майданчику. І навпаки, людина, не будучи керівником, може бути неформальним лідером у компанії друзів чи спортивній команді.

Існує певна ієрархія статусів, місце якої називається статусним рангом. Виділяють високий, середній та низький статусні ранги. Ієрархія може мати місце між статусними групами (міжгрупова ієрархія) та між статусами індивідів у рамках однієї групи (внутрішньогрупова ієрархія). Суперечності у міжгруповій та внутрішньогруповій ієрархіях проявляються у розбіжності статусів, що виникає за двох обставин:

• - коли індивід має високий статусний ранг в одній групі та низький – в іншій;
• - коли права та обов'язки одного статусу несумісні з правами та обов'язками іншого (наприклад, статус народного депутата несумісний зі статусом міністра).

При характеристиці будь-якого соціального статусу виділяють такі компоненти.

• 1. Статусні права та обов'язки: перші визначають те, що носій цього статусу може робити, другі - що має робити.
• 2. Статусний діапазон: встановлені рамки, в яких здійснюються статусні права та обов'язки.
• 3. Статусні символи: зовнішні відзнаки, що дозволяють розмежовувати носіїв різних статусів (військовослужбовці носять форму; у кожного стану та класу свій стиль одягу і своя атрибутика).
• 4. Статусний образ або імідж: сукупність уявлень про те, як має виглядати і поводитися індивід відповідно до свого статусу.
• 5. Статусна ідентифікація: визначення ступеня відповідності індивіда до свого статусу.

Таким чином, статуси визначають зміст та характер соціальних відносин. Вони виступають як структурні елементи соціальної організації суспільства, які забезпечують соціальні зв'язки між суб'єктами суспільних відносин. Суспільство як формує соціальні статуси, а й створює механізми їх відтворення, регулюючи розподіл індивідів за певним соціальним позиціям. Співвідношення різних статусів у соціальній структурі – суттєва характеристика суспільства, його соціальної та політичної організації.

Поняття соціального статусу тісно пов'язані з поняттям соціальної ролі, що його функцією, динамічної стороною, тобто. очікуваною поведінкою індивіда в залежності від його позиції у суспільстві.

Формальні та неформальні групи

Залежно від наявності чи відсутності офіційного соціально-юридичного статусу соціальні групи поділяються на формальні (офіційні) та неформальні.

Формальні групи являють собою такі об'єднання людей, які будуються на основі офіційних документів: статутів, службових інструкцій, приписів і т. д. , військовий підрозділ та ін.). Формальність груп проявляється у наявності більш менш жорсткої ієрархії, вона зазвичай проявляється у чіткої спеціалізації членів, виконують свої особливі функції. Формальна група раціональна, т. е. у основі лежить принцип доцільності, свідомого руху на відомої мети. Вона принципово безособова, т. е. розрахована на абстрактних індивідів, між якими не передбачено жодних відносин, крім службових, які проходять за певною програмою.

Неформальні групи виникають і функціонують спонтанно, на основі спільності інтересів, цілей та цінностей, особистих симпатій. Відносини усередині такої групи багато в чому визначаються індивідуальними особливостями її членів. Стихійно складається неформальна група (наприклад, дворовий колектив дітей, дружня компанія та інших.) немає особливих документів, які регламентують її функціонування. Як правило, поведінка членів такої групи регламентується спеціальними неписаними правилами. Скріплення неформальної групи здійснюється головним чином з допомогою авторитету її лідера. Формальна група може мати двох лідерів, як формального, і неформального. Неформальна група має лише неформального лідера, який виділяється з особистісних особливостей, здатності організовувати і спрямовувати її діяльність, впливати її членів.

Розподіл груп на формальні та неформальні певною мірою, умовно. У будь-якій формальній групі виникають неформальні відносини між її членами і така група розпадається на кілька неформальних груп. В одних випадках формальні та неформальні відносини посилюють і підтримують один одного, а в інших випадках – навпаки, суперечать один одному та підривають спільну єдність.

Соціальна роль та соціальний статус людини

Кожна людина, яка живе в суспільстві, включена до різних соціальних груп (родина, шкільний клас, дружня компанія і т. д.). У кожній із цих груп він займає певне становище, від нього чекають певних вчинків. Одна і та сама людина повинна поводитися по різномуу різних ситуаціях. В одному випадку він поводиться як батько, в іншому - як друг, у третьому - як працівник, у четвертому - як покупець і т. д., тобто виступає у різних ролях. Особистість, перебуваючи у суспільстві, є відображенням всієї сукупності відносин даного суспільства. Тому людина має не одну, а цілий набір соціальних ролей, які вона грає в суспільстві. До основним соціальним ролям відносять ролі громадянина, члена сім'ї, трудівника, власника, споживача та інших.

Існує багато різних визначень поняття «соціальна роль». За визначенням відомого вітчизняного соціолога І. З. Кона, «соціальна роль - те, що очікується у суспільстві від будь-якої людини, котра займає певне місце у соціальної системі». Соціальні ролі зазвичай розглядаються у двох аспектах: рольового очікування та рольового виконання. Наші ролі визначаються насамперед тим, що очікують від нас інші. Якщо хтось не відіграє певної ролі відповідно до нашого очікування, то він вступає в конфлікт із суспільством. Наприклад, батьки мають дбати про своїх дітей, міліціонер повинен припиняти порушення громадського порядку. Якщо вони цього не роблять, то викликають наше обурення. У нормативній структурі соціальної ролі зазвичай виділяються 4 елементи: 1) опис типу поведінки, що відповідає даній ролі; 2) вимоги, пов'язані з цією поведінкою; 3) оцінка виконання запропонованої ролі; 4) санкція - соціальні наслідкитієї чи іншої дії у рамках вимог соціальної системи. Соціальні санкції за своїм характером може бути моральними, юридичними, політичними та інших. Сенс соціальних санкцій у тому, щоб спонукати людини до певного, типу поведінки. Вони є одним із найважливіших елементів соціального регулювання.

Соціальний статус - це становище людини в суспільстві, яке вона займає відповідно до статі, віку, професії, походження, родинних зв'язків, сімейного стану, рівня доходів, освіти і т. д. Різновидами соціального статусу виступають статус, що приписується і досягається. Приписуваним називається статус, у якому людина народжена (природжений статус), але пізніше обов'язково визнаний таким суспільством чи групою. До нього належать стать, раса. У строгому сенсі приписуваним є будь-який статус, отриманий за своєю волею, з якого індивід немає контролю. Досяжний або набутий статус залежить від професії, освіти, місця роботи. Цей статус набувається в результаті вибору людини, її особистих зусиль і перебуває під її контролем. Такими є статуси студента, професора, менеджера, члена політичної партії тощо.

Необхідно розрізняти соціальний та особистий статуси. Якщо соціальний статус пов'язаний зі становищем людини, яке він займає в суспільстві як представник великої соціальної групи, то особистим статусом називають становище людини в малій соціальній групі, що залежить від того, як її оцінюють та сприймають члени цієї групи (знайомі, рідні) відповідно до його особистими рисами. Бути лідером, душею компанії або знавцем - означає займати певне місце в структурі міжособистісних відносин, мати певний особистий статус.

Одна людина має безліч статусів, оскільки бере участь у безлічі груп та організацій. Сукупність всіх статусів, які займає одна людина, називається статусним набором. У статусному наборі обов'язково існує основний статус. Це - найбільш характерний для даної людини статус, з яким її ототожнюють інші люди або з якою вона сама себе ототожнює. Найчастіше це статус, пов'язаний із основним місцем роботи (інженер, професор, адвокат та ін.). У суспільстві людина має можливість змінити свій статус, отримуючи освіту, виявляючи ділову та наукову активність.

Оскільки соціальний статус відбиває рівень оцінки становища людини у суспільстві, це поняття тісно пов'язані з поняттями «престиж» і «авторитет». Престиж - це особлива категорія, використовувана позначення соціальної значимості позицій, займаних різними групами чи окремими людьми у суспільстві. Престижними у суспільстві можуть бути професії, житлові квартали та вулиці, окремі будинки, курорти, марки автомобілів, магазини, навчальні закладиодяг від відомих модельєрів, інші предмети споживання. Ознаки, що характеризують престижність, який завжди адекватно відбивають становище людини у тих чи інших групах суспільства. Наприклад, може скластися така ситуація, коли людина має престижну професію, але вона не дозволяє їй забезпечити собі та своїй сім'ї гідний рівень життя, або, навпаки, непрестижні професії та рід занять дозволяють людині отримувати високі доходи або будь-які вигоди, забезпечуючи йому тим найбільш доступ до престижних предметів споживання. Поняття «авторитет» має інший зміст. Воно означає визнання групою чи суспільством загалом особистих і ділових якостей членів групи чи суспільства. Авторитет зазвичай відбиває ступінь впливу окремої особистості групі чи суспільстві. Це особистісна характеристика, яка завжди має відношення до цілком певної конкретної людини і які завжди пов'язані з престижем. Так, у політиці чи громадській діяльності може стати авторитетним і академік, і інженер, і робітник.

Поняття соціального статусу дуже близьке до поняття соціальної ролі. Різниця між ними полягає в основному в тому, в якому контексті вони використовуються. Якщо поняття «соціальна роль» застосовується головним чином до того, як поводиться людина, тобто до її поведінки, то поняття «соціальний статус» співвідноситься головним чином із соціальною системою. Соціальна роль є більш дробовою одиницею аналізу,- оскільки поведінка у межах тієї чи іншої взаємодії залежить тільки від контексту даної взаємодії, а й від статусу, яким володіє людина у цьому суспільстві.

Ускладнення соціальної структури суспільства

Падіння соціального статусу інтелектуальної праці

Владі, освіті та престижу. Це критерії стратифікації.

Історично відомі чотири основні типи соціальної стратифікації:

рабство, касти, стани та класи(К.Маркс як критерій поділу суспільства на класи пропонував володіння власністю та рівень доходів; згідно з класовим підходом у кожному певному історичному періоді виділяються свої основні класи: «раби та рабовласники»; «феодали та залежні селяни»; «буржуазія та пролетаріат») .

Сьогодні існує багато варіантів стратифікаційного поділу суспільства.

У стратифікаційної структурі сучасного російського суспільства виділяють чотири основні прошарки.

1) ВЕРХНІЙ (6% зайнятого населення) - елітні групи, що займають ключові позиції в системі

управління, економічні, силові структури. Це самий

утворений шар (політики, банкіри, підприємці,

видатні діячі науки та культури ...)

Рівень доходів цього шару 17 і більше разів перевищує доходи

нижнього шару.

2) СЕРЕДНІЙ (16% зайнятого населення) - дрібні та середні підприємці, менеджери невеликих

підприємств, фермери, найбільш кваліфіковані робітники

Майже 60% зайняті у недержавному секторі. Рівень

освіти значно вищі ніж у середньому по країні.

3) БАЗОВИЙ (66 %) – особи, зайняті переважно у державному секторі

економіки (робітники, значна частина інтелігенції,

військовослужбовці, переважна більшість селянства).

Лише 25% мають вищу освіту.

Рівень життя і раніше низький знижується.

4) НИЖНИЙ (10%) - особи, які мають найменшу професійну і

трудовим потенціалом (прибиральники, ліфтери, вахтери,

підсобні робітники ...)

Дві треті цього шару жінки. Характерний надзвичайно

низький рівень життя.

ОСНОВНІ ТЕНДЕНЦІЇ І ПРОЦЕСИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОЇ СТРУКТУРИ РОСІЙСЬКОГО ОБ-ВА

- соціальна поляризація (великий розрив між бідними та багатими).

-розмивання інтелігенції (догляд зі сфери розумової праці або «відплив мізків»)

Між стратами існує соціальна нерівність, яку подолати неможливо. Головний спосіб ослаблення соціальної напруги – можливість переміщення з однієї страти до іншої.

Соціальний статус-становище людини у суспільстві, яке він займає відповідно до віку, статі, професії, походження і т.д.

Види статусів:

Статуси, що купуються або не купуються в результаті вільного вибору:

-запропоновані(дані людині від народження-стаття, вік, раса, національність, походження)

-придбані(досягнуті; людина їх набуває у процесі життєдіяльності -

професія, сімейний стан, посада..)

-змішані(володіють ознаками запропонованого і досягається, але досягається не за

бажання людини: інвалід, біженець, безробітний)

Статуси, зумовлені впливом життя індивіда:

-Основний(визначає головне в житті людини, найбільш характерний для людини, з якою її

ототожнюють інші люди чи він сам; найчастіше цей статус пов'язаний із основним

місцем роботи-інженер, професор, адвокат).

-не основний(Впливає на деталі поведінка).

У примітивному суспільстві мало статусів: вождь, чоловік, жінка, чоловік, дружина, мисливець…

У сучасному суспільстві лише професійних статусів близько 40 000, сімейно-шлюбно-

споріднених близько 200 (сноха, кузина...)

Одна людина має безліч статусів, оскільки бере участь у безлічі груп та організацій. Сукупність усіх статусів, які займає одна людина, називається статусний набір.

Оскільки соціальний статус відбиває рівень оцінки становища людини у суспільстві, це поняття тісно пов'язані з поняттями «престиж» і «авторитет».

Престиж– оцінка суспільством значущості тих чи інших позицій людини.

Від людини, яка займає певне соціальне становище, оточуючі чекають на відповідну поведінку. Наприклад, статус вчителя передбачає конкретний набір дій (проведення уроків, перевірка зошитів, зустрічі з батьками учнів), певну манеру поведінки, досить суворий стиль одягу. Цілком іншої поведінки чекають, наприклад, від поп-зірки. Отже, оцінюючи рольове поведінка особистості, ми співвідносимо його з певним типовим уявленням у тому, як слід чинити, триматися, одягатися людині цього соціального становища.

Соціальна роль - Модель поведінки, орієнтована на даний статус.

Рольовий набір- Сукупність ролей, що виконуються людиною.

Рольовий конфлікт - ситуація, коли індивіди стикаються із суперечливими вимогами двох або більше ролей(Наприклад, професійне зростання вимагає значних особистих зусиль з оволодіння спеціальністю, витрат часу. Для жінки це стає особливо складним у зв'язку з тим, що їй доводиться виконувати роль матері, дружини, які, у свою чергу, передбачають широке коло обов'язків).

Критерії соціальних статусів

Соціальний статус визначається численними показниками, що задаються типом соціокультурної системи. У сучасних суспільствах особливо важливі такі критерії, як престиж професії, рівень доходів, тривалість та якість освіти, обсяг владних повноважень та розмір власності.

Для визначення соціального статусу індивіда використовуються такі напрямки:

• Соціально-економічний напрямок вивчення статусу відображається в життєвих стилях людей.
• Соціометричний аспект соціального статусу передбачає ранжування соціальних груп і верств суспільства з урахуванням низки критеріїв, яких зазвичай відносять рід занять і джерело доходів, походження, освіту, тип житла.
• Рольовий аспект статусу в тому, що статус узагальнює багато соціальних ролей. Під роллю розуміється стійкий шаблон поведінки, включаючи події, думки та почуття людини.
• Дистанційний аспект статусу. Соціальний статус людини виявляється у вигляді соціальної дистанції між учасниками спілкування.
• Нормативний (оцінний) аспект статусу розкривається у поняттях привілеїв, престижу та поваги. Престиж є основним символом соціального статусу.

Престиж – це, з одного боку, суб'єктивна оцінка і переживання свого статусу індивідом, з другого боку, – соціальна величина, структурує суспільство.

Рівні функціонування статусу у суспільстві

Виділяється три рівні функціонування статусу у суспільстві. Перший рівень підсвідомо-стереотипного функціонування соціального статусу.

Цей рівень включає, насамперед, ті стандарти, які формуються стихійно і які люди не фіксують у свідомості. Сюди включаються громадські вимоги, які люди виконують у звичному для себе режимі. У цього рівня функціонують ті підсвідомі стереотипи, які формуються у малих соціальних групах у процесі спільної діяльності. Головна властивість цього рівня функціонування полягає в тому, що люди, які взаємодіють, реалізують свій статус насправді автоматично; у процесі соціалізації ці стандарти передаються індивіду як зразків, тобто готових форм поведінки.

Другий рівень функціонування соціального статусу пов'язаний з вербальними формами, які позначаються у суспільних структурах у вигляді певної множини регламентацій. Щоб підпорядкувати індивідуальну волю соціальної волі, необхідні сформульовані суспільні вимоги та їхнє громадське санкціонування. Непрямі соціальні зв'язки також вимагають вербалізації норм, що виконують функцію соціальної орієнтації, адже на їх основі індивід вибудовує програми поведінки як суб'єкт соціального статусу. Саме з цих причин відбувається актуалізація нормативної поведінки та процесу регулювання.

Третій рівень функціонування статусу пов'язані з інституційними чинниками. Йдеться характер соціальних відносин, регульованих соціальним статусом. Інституційні статуси регулюють лише формальні відносини, тому проблемними у цьому контексті виникають два виміри. Перший вимір це цінності, які ототожнюються із соціальними, економічними та політичними інститутами у суспільстві.

У цьому вимірі актуалізуються ті суспільні структури, які функціонують на основі легітимної системи статусів і мають високий рівень довіри у суспільстві, що відбивається на його стабільності. Другий вимір – це рівень довіри-недовіри, який існує серед індивідів як суб'єктів соціального статусу. Цей рівень становить ефективність існуючих суспільних структур, їх стабільність.

Зауваження 1

Рівні міжстатусної недовіри відображають проблеми та конфлікти як між соціальними групами чи організаціями, так і всередині них. Загалом рівень інституційної та міжособистісної довіри у суспільній ієрархії часто відображає рівень конформістської чи індивідуалістичної поведінки, заохочується суспільством.

Вплив авторитету, престижу та позиції на соціальний статус

Авторитет, як і престиж, визначається як вплив особистості на інших людей, обумовлений соціальним становищем, посадою, можливістю приймати рішення, тобто співвідноситься з уявленням про певну владу.

Крім цього, престиж чи авторитет може означати мірі визнання іншими людьми будь-яких переваг особистості, які не обов'язково пов'язані з її посадою чи владою. І тут носій авторитету є суб'єктом ціннісного, а чи не функціонального отношения. Людина відчуває вплив авторитету, оскільки він є виразником значних ціннісних якостей. Звідси, соціальний статус – це і морально-етична проблема спілкування людей формі соціальних відносин.

Визначення 1

«Позиція» – це соціально-психологічне поняття структурно-особистісного освіти, яке, з одного боку, відбиває ставлення особистості системі соціально-психологічного спілкування, з другого є відображенням міжособистісних відносин у внутрішній структурі особистості. Це певна спрямованість активності особистості, заснована на її вибірковому, усвідомленому ставленні до людей безпосереднього кола спілкування, суспільства, самого себе.

Закріплюючись у практиці суспільної поведінки, позиція особистості перетворюється на риси характеру комунікативні (найбільш загальні та первинні, як ставлення до інших) та рефлексивні (як відображення ставлення до самого себе). Саме останні завершують структуру характеру, забезпечуючи цілісність. На цьому рівні позиція особи тісно пов'язана з більш глибинними пластами психіки установками, ціннісними орієнтаціями, психічним настроєм особистості, оцінками та самооцінками.

Властивістю позиції особистості як вибіркової активності у системі взаємовідносин є властиве людині прагнення завойовувати собі декларація про певну лінію поведінки, є рушійною силою її соціального та психічного розвитку. Так чи інакше, позиція людини детермінується системою її поглядів на соціальне буття, у свою роль та статус у ньому.