Ir atitinkamai daugelio skirtingų statusų savininkas. Visas žmogaus statusų rinkinys vadinamas nustatyta būsena. Vadinamas statusas, kurį pats žmogus ar aplinkiniai laiko pagrindiniu pagrindinė būsena. Paprastai tai yra profesinis ar šeimos statusas arba statusas grupėje, kurioje asmuo pasiekė didžiausią sėkmę.

Statusai skirstomi į nustatyta(gautas gimus) ir pasiekti(kurie perkami tikslingai). Kuo visuomenė laisvesnė, tuo mažiau svarbūs tampa numatyti statusai ir tuo svarbesni pasiekiami.

Asmuo gali turėti skirtingus statusus. Pavyzdžiui, jo statusas galėtų būti toks: vyras, nevedęs, technikos mokslų kandidatas, kompiuterių programavimo specialistas, rusas, miesto gyventojas, stačiatikis ir kt. Nemažai statusų (rusų, vyro) jis gavo nuo gimimo - tai yra numatyti statusai. Nemažai kitų statusų (mokslų kandidato, programuotojo) įgijo įdėjęs šiek tiek pastangų – tai pasiekti statusai. Tarkime, kad šis asmuo pirmiausia save identifikuoja kaip programuotoją; todėl programuotojas yra jo pagrindinis statusas.

Socialinis asmens prestižas

Statuso sąvoka dažniausiai siejama su prestižo sąvoka.

Socialinis prestižas – tai viešas asmens užimamų pareigų reikšmės įvertinimas.

Kuo aukštesnis asmens socialinės padėties prestižas, tuo aukštesnė jo socialinė padėtis vertinama. Pavyzdžiui, prestižinėmis laikomos ekonomisto ar teisininko profesijos; išsilavinimas įgytas geroje mokymo įstaigoje; aukštas postas; konkreti gyvenamoji vieta (sostinė, miesto centras). Jeigu jie kalba apie didelę ne socialinės padėties, o konkretaus žmogaus ir jo asmeninių savybių svarbą, tai šiuo atveju turi omenyje ne prestižą, o institucija.

Socialinis vaidmuo

Socialinė padėtis yra asmens įtraukimo į socialinę struktūrą charakteristika. IN Tikras gyvenimasžmogaus statusas pasireiškia per jo atliekamus vaidmenis.

Socialinis vaidmuo reiškia reikalavimų, kuriuos visuomenė kelia asmenims, užimantiems tam tikrą socialinę padėtį, rinkinį.

Kitaip tariant, jei kas nors užims tam tikrą padėtį visuomenėje, iš jo bus tikimasi atitinkamai elgtis.

Iš kunigo tikimasi aukštų moralės standartų, o iš roko žvaigždės – skandalingo elgesio. Jei kunigas pradės elgtis skandalingai, o roko žvaigždė pradės skaityti pamokslus, tai sukels visuomenės sumišimą, nepasitenkinimą ir net pasmerkimą.

Norėdami jaustis patogiai visuomenėje, turime tikėtis, kad žmonės atliks savo vaidmenis ir elgsis pagal visuomenės nustatytas taisykles: universiteto dėstytojas mokys mus mokslo teorijų, o ne; gydytojas galvos apie mūsų sveikatą, o ne apie savo uždarbį. Jei nesitikėtume, kad kiti atliks savo vaidmenis, negalėtume niekuo pasitikėti ir mūsų gyvenimas būtų kupinas priešiškumo ir įtarumo.

Taigi, jei socialinis statusas yra asmens padėtis socialinėje visuomenės struktūroje su tam tikromis teisėmis ir pareigomis, tai socialinis vaidmuo yra funkcijos, kurias asmuo atlieka pagal savo statusą: elgesį, kurio tikimasi iš šio statuso turėtojo.

Net ir turint tą patį socialinį statusą, atliekamų vaidmenų pobūdis gali labai skirtis. Taip yra dėl to, kad vaidmenų atlikimas yra asmeniškas, o patys vaidmenys gali turėti skirtingas atlikimo versijas. Pavyzdžiui, m su r. tokio socialinio statuso savininkas kaip šeimos tėvas gali reikliai ir griežtai elgtis su vaiku (vaidinti savo vaidmenį autoritariškai), gali kurti santykius bendradarbiavimo ir partnerystės dvasia (demokratinis elgesio stilius) arba gali leisti įvykiams eiti savo vaga, suteikdamas vaikui didelę laisvę (leistinas stilius). Lygiai taip pat skirtingi teatro aktoriai tą patį vaidmenį atliks visiškai skirtingai.

Visą gyvenimą žmogaus padėtis socialinėje struktūroje gali keistis. Paprastai šie pokyčiai yra susiję su asmens perėjimu iš vienos socialinės grupės į kitą: iš nekvalifikuotų darbuotojų į specialistus, iš kaimo gyventojų į miestiečius ir kt.

Socialinio statuso bruožai

Būsena – tai socialinė padėtis, apimanti profesiją šio tipo, ekonominė padėtis, politinės nuostatos, demografinės charakteristikos. Pavyzdžiui, piliečio statusas I.I. Ivanovas apibrėžiamas taip: „pardavėjas“ yra profesija, „darbuotojas, gaunantis vidutines pajamas“ yra ekonominis bruožas, „LDPR narys“ yra politinė charakteristika, „25 metų vyras“ yra demografinė savybė.

Kiekvienas statusas, kaip socialinio darbo pasidalijimo elementas, turi tam tikrų teisių ir pareigų. Teisės reiškia tai, ką asmuo gali laisvai leisti arba leisti kitų žmonių atžvilgiu. Pareigos numato statuso turėtojui atlikti kai kuriuos būtinus veiksmus: kitų atžvilgiu, jo darbo vietoje ir pan. Atsakomybės yra griežtai apibrėžtos, įrašytos taisyklėse, instrukcijose, reglamentuose arba įtvirtintos papročiuose. Atsakomybės apriboja elgesį iki tam tikrų ribų ir daro jį nuspėjamu. Pavyzdžiui, vergo statusas senovės pasaulyje reiškė tik pareigas ir neapėmė jokių teisių. Totalitarinėje visuomenėje teisės ir pareigos yra asimetriškos: valdovas ir vyresnieji pareigūnai turi maksimalias teises ir minimalias pareigas; Paprasti piliečiai turi daug pareigų ir mažai teisių. Mūsų šalyje sovietmečiu daug teisių buvo paskelbta konstitucijoje, tačiau ne visas jas pavyko įgyvendinti. Demokratinėje visuomenėje teisės ir pareigos yra simetriškesnės. Galima sakyti, kad lygis Socialinis vystymasis visuomenė priklauso nuo to, kaip yra susijusios ir gerbiamos piliečių teisės ir pareigos.

Svarbu, kad asmens pareigos suponuotų jo atsakomybę už kokybišką jų vykdymą. Taigi siuvėjas privalo laiku ir kokybiškai pasiūti kostiumą; jei to nepadarys, jis turi būti kažkaip nubaustas – sumokėti baudą arba būti atleistas. Organizacija pagal sutartį įsipareigoja tiekti gaminius klientui, kitaip ji patirs nuostolių baudų ir netesybų forma. Net senovės Asirijoje buvo tokia tvarka (fiksuota Hamurabio įstatymuose): jei architektas pastatė pastatą, kuris vėliau sugriuvo ir sutraiškė savininką, architektui buvo atimta gyvybė. Tai viena ankstyviausių ir primityvių atsakomybės pasireiškimo formų. Šiais laikais atsakomybės pasireiškimo formos yra gana įvairios ir nulemtos visuomenės kultūros bei socialinio išsivystymo lygio. Šiuolaikinėje visuomenėje teises, laisves ir pareigas lemia socialinės normos, įstatymai, visuomenės tradicijos.

Taigi, statusą- asmens padėtis, kuri yra susijusi su kitomis pareigomis per teisių, pareigų ir atsakomybės sistemą.

Kadangi kiekvienas asmuo dalyvauja daugelyje grupių ir organizacijų, jis gali turėti daugybę statusų. Pavyzdžiui, minėtas pilietis Ivanovas yra vyras, vidutinio amžiaus vyras, Penzos gyventojas, pardavėjas, LDPR narys, stačiatikis, rusas, rinkėjas, futbolininkas, nuolatinis lankytojas alaus baras, vyras, tėvas, dėdė ir kt. Šiame bet kurio asmens būsenų rinkinyje vienas yra pagrindinis, pagrindinis. Pagrindinis statusas yra labiausiai būdingas konkrečiam asmeniui ir paprastai siejamas su jo pagrindine darbo vieta ar profesija: „pardavėjas“, „verslininkas“, „tyrėjas“, „banko direktorius“, „pramonės įmonės darbuotojas“, „ namų šeimininkė“ ir kt. P. Svarbiausia – statusas, nulemiantis finansinę situaciją, taigi ir gyvenimo būdą, pažinčių ratą, elgesio būdą.

Nurodyta(natūralus, paskirtas) statusą lemia lytis, tautybė, rasė, t.y. savybės, duotos biologiškai, paveldėtos žmogaus prieš savo valią ir sąmonę. Dėl šiuolaikinės medicinos pažangos kai kurie statusai keičiasi. Taip atsirado biologinės lyties, socialiai įgytos, samprata. Moterimi chirurginių operacijų pagalba gali tapti nuo vaikystės su lėlėmis žaidęs, kaip mergina apsirengęs, mergaite mąstantis ir besijaučiantis vyras. Jis suranda savo tikrąją lytį, kuriai buvo psichologiškai nusiteikęs, bet gimdamas jos negavo. Kuri lytis – vyras ar moteris – šiuo atveju turėtų būti laikoma natūralia? Nėra aiškaus atsakymo. Sociologams taip pat sunku nustatyti, kokiai tautybei priklauso žmogus, kurio tėvai yra skirtingų tautybių. Neretai vaikystėje persikeldami gyventi į kitą šalį emigrantai pamiršta senuosius papročius, gimtąją kalbą ir praktiškai niekuo nesiskiria nuo naujosios tėvynės vietinių gyventojų. Šiuo atveju biologinę tautybę pakeičia socialiai įgyta pilietybė.

Nauja būsena yra statusas, kurį asmuo gauna tam tikromis sąlygomis. Taigi vyriausiasis anglų lordo sūnus po jo mirties paveldi šį statusą. Giminystės sistema turi visą rinkinį įgytų statusų. Jei įgimtos būsenos išreiškia giminystę („sūnus“, „dukra“, „sesuo“, „brolis“, „sūnėnas“, „dėdė“, „senelė“, „senelis“, „teta“, „pusbrolis“), tada ne giminaičių giminaičiai įgijo statusą. Taigi, susituokęs žmogus gali priimti visus savo žmonos giminaičius kaip giminaičius. „Uošvė“, „uošvis“, „uošvė“, „svainis“ yra įgyti statusai.

Pasiektas statusas – socialiai įgyjamas žmogus savo pastangomis, troškimu, sėkme. Taigi vadovo statusą žmogus įgyja per išsilavinimą ir užsispyrimą. Kuo visuomenė demokratiškesnė, tuo visuomenėje pasiekiama daugiau statusų.

Skirtingi statusai turi savo skiriamuosius ženklus (simbolius). Visų pirma, kariškių uniforma išskiria juos iš civilių gyventojų masės; Be to, kiekvienas karinis laipsnis turi savų skirtumų: eilinis, majoras, generolas turi skirtingus ženkliukus, antpečius, galvos apdangalus.

Būsenos vaizdas, arba įvaizdis, yra idėjų rinkinys apie tai, kaip žmogus turėtų elgtis pagal savo statusą. Kad atitiktų statuso įvaizdį, žmogus turi „neleisti sau per daug“, kitaip tariant, atrodyti taip, kaip iš jo tikisi kiti. Pavyzdžiui, prezidentė negali permiegoti susitikimo su kitos šalies vadovu, universitetų dėstytojai negali miegoti girti prie įėjimo, nes tai neatitinka jų statuso įvaizdžio. Pasitaiko situacijų, kai žmogus nepelnytai bando būti „lygiame lygyje“ su skirtingą rango statusą turinčiu asmeniu, o tai veda prie familiarumo (amikozonizmo) pasireiškimo, t.y. be ceremonijų, įžūlus požiūris.

Skirtumai tarp žmonių dėl priskirto statuso pastebimi įvairiais laipsniais. Paprastai kiekvienas žmogus, kaip ir žmonių grupė, siekia užimti palankesnes socialines pozicijas. Tam tikromis aplinkybėmis gėlių pardavėjas gali tapti šalies vicepremjeru, milijonieriumi. Kitiems nesiseka, nes trukdo jiems priskirtas statusas (lytis, amžius, tautybė).

Tuo pat metu kai kurie socialiniai sluoksniai stengiasi pagerinti savo statusą, vienydamiesi į judėjimus (moterų judėjimus, tokias organizacijas kaip „verslininkų sąjunga“ ir kt.) ir visur lobisdami savo interesus. Tačiau yra veiksnių, kurie trukdo atskiroms grupėms bandyti pakeisti savo statusą. Tai etninė įtampa, kitų grupių bandymai išlaikyti status quo, stiprių lyderių trūkumas ir kt.

Taigi, pagal Socialinis statusas sociologijoje mes suprantame asmens (ar socialinės grupės) padėtį visuomenėje. Kadangi kiekvienas asmuo yra skirtingų statusų narys, jis yra daugelio statusų savininkas (t. y. tam tikro statuso rinkinio nešėjas). Kiekviena iš galimų būsenų yra susieta su teisių rinkiniu, kuris nustato, ką statuso turėtojas gali sau leisti, ir pareigomis, nurodančiomis konkrečių veiksmų atlikimą. Apskritai statusą galima apibrėžti kaip individo padėtį socialinėje visuomenės struktūroje, susietą su kitomis pareigomis per teisių, pareigų ir atsakomybės sistemą.

Sąvoka „statusas“ į sociologiją atėjo iš jurisprudencijos, kur ji reiškia juridinio asmens teisinį statusą. Išsamus sociologinis šios kategorijos pagrindimas buvo pateiktas garsių Amerikos sociologų darbuose Ralfas Liptonas(1893-1953), Robertas Kingas Meras niša (1910-2003) ir kt.

Plačiąja prasme socialinis statusas – tai individo padėtis visuomenėje, suponuojanti tam tikras teises ir pareigas. Kadangi individas yra įtrauktas į įvairias socialinių ryšių ir santykių sistemas, kuriose jis užima atitinkamas pareigas, jis turi ne vieną, o kelis statusus. Šie statusai skiriasi priklausomai nuo lyties, amžiaus, tautybės, kilmės, šeimyninės padėties, išsilavinimo, profesijos, pareigų, atliekamo darbo pobūdžio, priklausomybės partijai ir profesinėms sąjungoms, religingumo ir kt. Visų šių individo būsenų visuma vadinama „būsenos rinkiniu“. Statuso rinkinyje identifikuojamas pagrindinis statusas, kuris lemia asmens padėtį visuomenėje apskritai. Tai yra būdingiausias konkrečiam individui statusas, su kuriuo jį tapatina kiti žmonės. Dažniausiai šis statusas siejamas su profesine veiklos rūšimi, profesija, pareigomis pagrindinėje darbo vietoje. Bet kokiu atveju pagrindinis statusas lemia stilių ir gyvenimo būdą, pažinčių ratą, elgesį ir t.t. Numatytos ir pasiekiamos socialinės padėties atmainos. Nurodytas (priskirtas, priskirtas, priskiriamas) yra statusas, kurį individas gauna nuo gimimo, nepaisant jo valios ir noro. Šį statusą lemia lytis, tautybė, etninė kilmė, gimimo vieta, giminystės sistema ir kt. Šis tipas taip pat apima būsenas, susijusias su titulais, perduodamais paveldėjimo būdu (princas, grafas, baronas ir kt.). Pasiekta (pasiekta) vadinamas statusu, įgytu paties individo pastangomis. Tai lemia išsilavinimas, profesija, kvalifikacija, pareigos ir kt. Šis statusas suponuoja pasirinkimo laisvę, individo aktyvumą ir gebėjimą priimti savarankiškus sprendimus. Kai kuriais atvejais sunku nustatyti būsenos tipą. Tada kalbama apie mišrų statusą, derinant nustatytus ir pasiektus požymius (pensininko, neįgaliojo, bedarbio statusas ir kt.). Reikėtų atkeršyti gerai žinomam šio statusų skirstymo susitarimui, nes šiuo metu žmogus turi galimybę medicinos pagalba pakeisti savo lytį ir rasę. Todėl apibūdinant nustatytą, dažnai įgimtą statusą, griežtai kalbant, turima omenyje biologinė lytis ir rasė, o ne socialiai įgytos. Numatytų ir pasiektų statusų santykis socialinėje visuomenės struktūroje, jų pasiskirstymo laipsnis gali būti svarbus konkrečios visuomenės demokratijos ir civilizacijos rodiklis. Istorinė patirtis rodo, kad tradicinėje ikiindustrinėje visuomenėje vyravo numatyti statusai, nulėmę bendrą socialinio gyvenimo vaizdą. Šiuolaikinėje visuomenėje, atvirkščiai, pasiekti statusai dominuoja, skatina socialinė veikla asmenybę, jos dvasinės laisvės ir nepriklausomybės ugdymą.

Įprasta skirtis nuo socialinio statuso asmeninis statusas, kuri atspindi individo užimamą padėtį mažoje grupėje priklausomai nuo to, kaip jis vertinamas pagal savo asmenines savybes. Socialinis ir asmeninis statusas ne visada sutampa: žmogus gali užimti svarbią vietą socialinėje-politinėje hierarchijoje ir tuo pačiu būti autsaideris sporto aikštelėje. Ir atvirkščiai, žmogus, nebūdamas lyderiu, gali būti neformalus vadovas draugų kompanijoje ar sporto komandoje.

Yra tam tikra statusų hierarchija, kurios vieta vadinama statuso rangu. Yra aukšto, vidutinio ir žemo statuso rangai. Hierarchija gali atsirasti tarp statuso grupių (tarpgrupinė hierarchija) ir tarp individų būsenų toje pačioje grupėje (vidinės grupės hierarchija). Prieštaravimai tarpgrupinėse ir grupės viduje hierarchijos pasireiškia statusų skirtumais, kuris atsiranda dviem aplinkybėmis:

• - kai individas vienoje grupėje turi aukštą statuso rangą, o kitoje – žemą;
• - kai vieno statuso teisės ir pareigos nesuderinamos su kito teisėmis ir pareigomis (pvz., liaudies deputato statusas nesuderinamas su ministro statusu).

Apibūdinant bet kokį socialinį statusą, išskiriami šie komponentai.

• 1. Statuso teisės ir pareigos: pirmieji nustato, ką gali daryti tam tikro statuso turėtojas, antrieji – ką jis privalo daryti.
• 2. Būsenos diapazonas: nustatyta tvarka, pagal kurią įgyvendinamos statuso teisės ir pareigos.
• 3. Būsenos simboliai: išoriniai skiriamieji ženklai, leidžiantys atskirti skirtingų statusų turėtojus (kariškiai dėvi uniformą; kiekviena valda ir klasė turi savo aprangos stilių ir savo atributiką).
• 4. būsenos vaizdas, arba vaizdas: idėjų rinkinys apie tai, kaip asmuo turėtų atrodyti ir elgtis pagal savo statusą.
• 5. Būsenos identifikavimas: nustatantis asmens atitikties jo statusui laipsnį.

Taigi statusai lemia socialinių santykių turinį ir pobūdį. Jie veikia kaip struktūriniai visuomenės socialinės organizacijos elementai, užtikrinantys socialinius ryšius tarp socialinių santykių subjektų. Visuomenė ne tik formuoja socialinius statusus, bet ir kuria jų reprodukcijos mechanizmus, reguliuoja individų pasiskirstymą į tam tikras socialines pozicijas. Skirtingų statusų santykis socialinėje struktūroje yra esminė visuomenės, jos socialinės ir politinės organizacijos savybė.

Socialinio statuso samprata glaudžiai susijusi su socialinio vaidmens samprata, kuri yra jos funkcija, dinaminė pusė, t.y. numatomas individo elgesys, priklausantis nuo jo padėties visuomenėje.

Formalios ir neformalios grupės

Priklausomai nuo oficialaus socialinio teisinio statuso buvimo ar nebuvimo, socialinės grupės skirstomos į formalias (oficialias) ir neformalias.

Formalios grupės – tai žmonių susivienijimai, sukurti remiantis oficialiais dokumentais: įstatais, tarnybos instrukcijomis, nuostatomis ir kt. Formalios grupės nariai yra skirti tam tikros rūšies veiklai ir yra hierarchiškai pavaldūs (pavyzdžiui, gamybai). komanda, sporto komanda, karinis dalinys ir kt.). Grupių formalumas pasireiškia ne tik esant daugiau ar mažiau griežtai hierarchijai, jis dažniausiai pasireiškia ir aiškia narių, atliekančių savo ypatingas funkcijas, specializacija. Formali grupė yra racionali, tai yra, ji remiasi tikslingumo principu, sąmoningu judėjimu žinomo tikslo link. Ji iš esmės yra beasmenė, tai yra skirta abstrakčiams asmenims, tarp kurių nenumatyti jokie santykiai, išskyrus oficialius, vykstančius pagal tam tikrą programą.

Neformalios grupės atsiranda ir veikia spontaniškai, remiantis bendrais interesais, tikslais ir vertybėmis bei asmeninėmis simpatijomis. Santykius tokioje grupėje daugiausia lemia individualios jos narių savybės. Spontaniškai besikurianti neformali grupė (pavyzdžiui, kiemo vaikų grupė, draugiška kompanija ir pan.) neturi jokių specialių jos funkcionavimą reglamentuojančių dokumentų. Paprastai tokios grupės narių elgesį reguliuoja specialios nerašytos taisyklės. Neformalios grupės konsolidacija daugiausia vykdoma vadovaujant jos vadovui. Formali grupė gali turėti du lyderius – formalius ir neformalius. Neformali grupė turi tik neformalų lyderį, kuris išsiskiria savo asmeninėmis savybėmis, gebėjimu organizuoti ir vadovauti savo veiklai, daryti įtaką jos nariams.

Grupių skirstymas į formalias ir neformalias tam tikru mastu yra sąlyginis. Bet kurioje formalioje grupėje tarp jos narių atsiranda neformalūs santykiai, tokia grupė skyla į kelias neformalias grupes. Kai kuriais atvejais formalūs ir neformalūs santykiai stiprina ir palaiko vienas kitą, o kitais – priešingai – vienas kitam prieštarauja ir griauna bendrą vienybę.

Socialinis asmens vaidmuo ir socialinė padėtis

Kiekvienas visuomenėje gyvenantis žmogus yra įtrauktas į įvairias socialines grupes (šeima, mokyklos klasė, draugiška kompanija ir kt.). Kiekvienoje iš šių grupių jis užima tam tikrą poziciją ir iš jo tikimasi tam tikrų veiksmų. Tas pats žmogus turi elgtis kitaipįvairiose situacijose. Vienu atveju jis elgiasi kaip tėvas, kitu - kaip draugas, trečiu - kaip darbuotojas, ketvirtu - kaip pirkėjas ir pan., tai yra, jis atlieka skirtingus vaidmenis. Asmuo, būdamas visuomenėje, yra visos tam tikros visuomenės santykių visumos atspindys. Todėl žmogus turi ne vieną, o visą rinkinį socialinių vaidmenų, kuriuos jis atlieka visuomenėje. Pagrindiniai socialiniai vaidmenys apima piliečio, šeimos nario, darbuotojo, savininko, vartotojo ir kt.

Yra daug skirtingų sąvokos „socialinis vaidmuo“ apibrėžimų. Pagal garsaus rusų sociologo I. S. Kono apibrėžimą, „socialinis vaidmuo yra tai, ko tam tikroje visuomenėje tikimasi iš kiekvieno žmogaus, užimančio tam tikrą vietą socialinėje sistemoje“. Į socialinius vaidmenis dažniausiai žiūrima dviem aspektais: vaidmens lūkesčiu ir vaidmens atlikimu. Mūsų vaidmenis pirmiausia lemia tai, ko iš mūsų tikisi kiti. Jei kas nors neatlieka tam tikro vaidmens pagal mūsų lūkesčius, jis patenka į konfliktą su visuomene. Pavyzdžiui, tėvai privalo rūpintis savo vaikais, policininkas – slopinti viešosios tvarkos pažeidimus. Jei jie to nepadarys, jie sukels mūsų pasipiktinimą. Socialinio vaidmens normatyvinėje struktūroje dažniausiai išskiriami 4 elementai: 1) šį vaidmenį atitinkančio elgesio tipo aprašymas; 2) su šiuo elgesiu susiję reikalavimai; 3) nustatyto vaidmens atlikimo įvertinimas; 4) sankcija -- socialines pasekmes vienoks ar kitoks veiksmas socialinės sistemos reikalavimų rėmuose. Socialinės sankcijos savo prigimtimi gali būti moralinės, teisinės, politinės ir kt.. Socialinių sankcijų prasmė – skatinti asmenį tam tikram elgesiui. Jie yra vienas iš svarbiausių socialinio reguliavimo elementų.

Socialinė padėtis – tai žmogaus padėtis visuomenėje, kurią jis užima pagal lytį, amžių, profesiją, kilmę, šeimyninius ryšius, šeimyninę padėtį, pajamų lygį, išsilavinimą ir kt. Priskiriamos ir pasiekiamos socialinės padėties atmainos. Priskiriamas statusas, į kurį žmogus gimsta (įgimtas statusas), bet kurį vėliau būtinai tokiu pripažįsta visuomenė ar grupė. Tai apima lytį ir rasę. Griežtąja prasme priskiriamas bet koks ne savo noru įgytas statusas, kurio individas nekontroliuoja. Pasiektas ar įgytas statusas priklauso nuo profesijos, išsilavinimo, darbo vietos. Šis statusas įgyjamas dėl asmens pasirinkimo, asmeninių pastangų ir yra jo kontroliuojamas. Tai studento, profesoriaus, vadovo, politinės partijos nario ir kt.

Būtina atskirti socialinius ir asmeninius statusus. Jei socialinis statusas siejamas su padėtimi, kurią žmogus užima visuomenėje kaip didelės socialinės grupės atstovas, tai asmeninis statusas yra asmens padėtis mažoje socialinėje grupėje, priklausomai nuo to, kaip jį vertina ir suvokia šios grupės nariai. (pažįstamiems, giminaičiams) pagal savo asmenines savybes. Būti lyderiu, įmonės siela ar ekspertu reiškia užimti tam tikrą vietą tarpasmeninių santykių struktūroje, turėti tam tikrą asmeninį statusą.

Vienas žmogus turi daug statusų, nes dalyvauja daugelyje grupių ir organizacijų. Visų būsenų rinkinys, kurį užima vienas asmuo, vadinamas būsenos rinkiniu. Būsenos rinkinyje turi būti pagrindinė būsena. Tai yra būdingiausias tam tikram asmeniui statusas, su kuriuo jį tapatina kiti žmonės arba su kuriuo jis tapatina save. Dažniausiai tai yra statusas, susijęs su pagrindine darbo vieta (inžinierius, profesorius, teisininkas ir kt.). Šiuolaikinėje visuomenėje žmogus turi galimybę pakeisti savo statusą įgijęs išsilavinimą, rodydamas verslą ir mokslinę veiklą.

Kadangi socialinė padėtis atspindi asmens padėties visuomenėje vertinimo lygį, ši sąvoka yra glaudžiai susijusi su „prestižo“ ir „autoriteto“ sąvokomis. Prestižas yra speciali kategorija, naudojama įvairių visuomenės grupių ar asmenų užimamų pareigų socialinei svarbai nurodyti. Prestižinės visuomenėje gali būti profesijos, gyvenamieji rajonai ir gatvės, individualūs namai, kurortai, automobilių prekės ženklai, parduotuvės, švietimo įstaigos, garsių mados dizainerių drabužiai, kitos plataus vartojimo prekės. Prestižą apibūdinantys ženklai ne visada adekvačiai atspindi žmogaus padėtį tam tikrose visuomenės grupėse. Pavyzdžiui, gali susiklostyti situacija, kai žmogus turi prestižinę profesiją, tačiau tai neleidžia jam užtikrinti sau ir savo šeimai oraus gyvenimo lygio, arba, atvirkščiai, neprestižinės profesijos ir profesijos leidžia gauti aukštą pajamas ar bet kokias pašalpas, taip suteikiant jam didžiausią prieigą prie prestižinių vartojimo prekių. Sąvoka „autoritetas“ turi kitokią reikšmę. Tai reiškia, kad grupė ar visuomenė pripažįsta grupės ar visuomenės narių asmenines ir verslo savybes. Autoritetas paprastai atspindi individo įtakos grupei ar visuomenei laipsnį. Tai asmeninė savybė, kuri visada yra susijusi su labai konkrečiu asmeniu ir ne visada siejama su prestižu. Taigi politikoje ar visuomeninėje veikloje autoritetingu gali tapti akademikas, inžinierius ar darbininkas.

Socialinio statuso samprata labai artima socialinio vaidmens sampratai. Skirtumas tarp jų daugiausia slypi kontekste, kuriame jie naudojami. Jei „socialinio vaidmens“ sąvoka daugiausia taikoma žmogaus elgesiui, tai yra jo elgesiui, tai „socialinio statuso“ sąvoka daugiausia susijusi su socialine sistema. Socialinis vaidmuo yra išsamesnis analizės vienetas, nes elgesys tam tikroje sąveikoje priklauso ne tik nuo šios sąveikos konteksto, bet ir nuo statuso, kurį asmuo turi tam tikroje visuomenėje.

Visuomenės socialinės struktūros komplikacija

Intelektualaus darbo socialinės padėties smukimas

Galia, išsilavinimas ir prestižas. Tai yra stratifikacijos kriterijai.

Istoriškai žinomi keturi pagrindiniai socialinės stratifikacijos tipai:

vergija, kastos, dvarai ir klasės(K. Marksas kaip visuomenės skirstymo į klases kriterijų pasiūlė nuosavybės nuosavybę ir pajamų lygį; pagal klasinį požiūrį kiekvienas konkretus istorinis laikotarpis turi savo pagrindines klases: „vergai ir vergų savininkai“; „feodalai ir priklausomi valstiečiai“; „buržuazija ir proletariatas“).

Šiandien yra daug galimybių visuomenės stratifikaciniam padalijimui.

Šiuolaikinės Rusijos visuomenės stratifikacinėje struktūroje yra keturi pagrindiniai sluoksniai.

1) VIRŠUTINIS (6% dirbančių gyventojų) – elito grupės, užimančios pagrindines pareigas sistemoje

valdymo, ūkio, teisėsaugos institucijos. Tai yra labiausiai

išsilavinęs sluoksnis (politikai, bankininkai, verslininkai,

žymūs mokslo ir kultūros veikėjai...)

Šio sluoksnio pajamų lygis yra 17 ir daugiau kartų didesnis už pajamas

apatinis sluoksnis.

2) VIDUTINIAI (16 proc. dirbančių gyventojų) - smulkūs ir vidutiniai verslininkai, smulkaus verslo vadovai

įmonių, ūkininkų, labiausiai kvalifikuotų darbuotojų

Nevalstybiniame sektoriuje dirba beveik 60 proc. Lygis

išsilavinimas yra gerokai aukštesnis nei šalies vidurkis.

3) PAGRINDINIS (66%) – asmenys, daugiausia dirbantys viešajame sektoriuje

ekonomika (darbininkai, nemaža dalis inteligentijos,

kariškiai, didžioji valstiečių dalis).

Tik 25% turi aukštąjį išsilavinimą.

Anksčiau buvęs žemas pragyvenimo lygis smunka.

4) APATINĖ (10%) - asmenys, turintys mažiausiai profesionalų ir

darbo jėgos potencialas (valytojai, liftų operatoriai, budėtojai,

pagalbiniai darbininkai...)

Du trečdaliai šio sluoksnio yra moterys. Itin charakteringas

žemas pragyvenimo lygis.

RUSŲ BENDRUOMENĖS SOCIALINĖS STRUKTŪROS PAGRINDINĖS TENDENCIJOS IR RAIDOS PROCESAI

- socialinė poliarizacija (didelis atotrūkis tarp turtingųjų ir vargšų).

-inteligentijos erozija (protinio darbo sferos palikimas arba „protų nutekėjimas“)

Tarp sluoksnių egzistuoja socialinė nelygybė, kurios neįmanoma įveikti. Pagrindinis būdas sumažinti socialinę įtampą yra galimybė pereiti iš vieno sluoksnio į kitą.

Socialinis statusas-asmens padėtis visuomenėje, kurią jis užima pagal amžių, lytį, profesiją, kilmę ir kt.

Būsenų tipai:

Statusai, įgyti arba neįgyti dėl laisvo pasirinkimo:

-nustatyta(duodamas žmogui nuo gimimo – lytis, amžius, rasė, tautybė, kilmė)

-įgytas(pasiekta; žmogus juos įgyja gyvenimo procese -

profesija, Šeimos statusas, darbo pavadinimas..)

-sumaišytas(turi požymių, kas nurodyta ir pasiekta, bet nepasiekta pagal

asmens noras: neįgalus asmuo, pabėgėlis, bedarbis)

Būsenos, kurias lemia įtaka asmens gyvenimui:

-pagrindinis(apibrėžia pagrindinį dalyką žmogaus gyvenime, būdingiausią žmogui, su kuriuo jis

atpažino kiti žmonės arba jis pats; dažniausiai šis statusas siejamas su pagrindiniu

darbo vieta: inžinierius, profesorius, teisininkas).

-nepagrindinis(turi įtakos elgesio detalėms).

Primityvioje visuomenėje buvo nedaug statusų: vadovas, vyras, moteris, vyras, žmona, medžiotojas...

Šiuolaikinėje visuomenėje yra apie 40 000 vien profesinių statusų, šeimos-santuokos.

apie 200 giminaičių (uošvė, pusseserė...)

Vienas žmogus turi daug statusų, nes dalyvauja daugelyje grupių ir organizacijų. Visų statusų, kuriuos užima vienas asmuo, visuma vadinama nustatyta būsena.

Kadangi socialinė padėtis atspindi asmens padėties visuomenėje vertinimo lygį, ši sąvoka yra glaudžiai susijusi su „prestižo“ ir „autoriteto“ sąvokomis.

Prestižas– visuomenės tam tikrų žmogaus pozicijų reikšmės vertinimas.

Iš žmogaus, užimančio tam tikrą socialinę padėtį, kiti tikisi tinkamo elgesio. Pavyzdžiui, mokytojo statusas suponuoja tam tikrą veiksmų kompleksą (pamokų vedimas, sąsiuvinių tikrinimas, susitikimas su mokinių tėvais), tam tikrą elgesio manierą ir gana griežtą aprangos stilių. Iš, pavyzdžiui, popžvaigždės tikimasi visiškai kitokio elgesio. Taigi, vertindami individo vaidmenį vaidmenyje, koreliuojame su tam tikra tipine idėja, kaip tam tikros socialinės padėties žmogus turėtų elgtis, elgtis ir rengtis.

Socialinis vaidmuo – į šį statusą orientuotas elgesio modelis.

Vaidmenų rinkinys- asmens atliekamų vaidmenų rinkinys.

Vaidmenų konfliktas - situacija, kai asmenys susiduria su prieštaringais dviejų ar daugiau vaidmenų reikalavimais(pvz., profesinis augimas reikalauja didelių asmeninių pastangų įgyti specialybę ir laiko investicijų. Moteriai tai tampa ypač sunku dėl to, kad ji turi atlikti motinos ir žmonos vaidmenį, o tai savo ruožtu apima platus atsakomybės spektras.

Socialinės padėties kriterijai

Socialinę padėtį lemia daugybė rodiklių, kuriuos lemia sociokultūrinės sistemos tipas. Šiuolaikinėse visuomenėse ypač svarbūs tokie kriterijai kaip profesijos prestižas, pajamų lygis, mokymosi trukmė ir kokybė, galios kiekis ir turto dydis.

Norint nustatyti asmens socialinę padėtį, naudojamos šios kryptys:

• Socialinė ir ekonominė studijų statuso kryptis atsispindi žmonių gyvenimo būduose.
• Socialinės padėties sociometrinis aspektas apima socialinių grupių ir visuomenės sluoksnių reitingavimą pagal daugybę kriterijų, kurie dažniausiai apima profesiją ir pajamų šaltinį, kilmę, išsilavinimą ir būsto tipą.
• Statuso vaidmens aspektas pasireiškia tuo, kad statusas apibendrina daugelį socialinių vaidmenų. Vaidmuo – tai stabilus elgesio modelis, apimantis žmogaus veiksmus, mintis ir jausmus.
• Statuso atstumo aspektas. Asmens socialinė padėtis išreiškiama socialiniu atstumu tarp bendravimo dalyvių.
• Normatyvinis (vertinamasis) statuso aspektas atsiskleidžia privilegijų, prestižo ir pagarbos požiūriu. Prestižas yra pagrindinis socialinio statuso simbolis.

Prestižas yra, viena vertus, subjektyvus individo savo statuso įvertinimas ir išgyvenimas, kita vertus, tai socialinė vertybė, struktūrizuojanti visuomenę.

Statuso funkcionavimo visuomenėje lygiai

Visuomenėje veikia trys statuso lygiai. Pirmasis pasąmonės-stereotipinio socialinio statuso funkcionavimo lygis.

Šis lygmuo apima visų pirma tuos standartus, kurie susiformuoja spontaniškai ir kurių žmonės nefiksuoja savo sąmonėje. Tai taip pat apima socialinius reikalavimus, kuriuos žmonės tenkina įprastu būdu. Šiame lygmenyje funkcionuoja tie pasąmonės stereotipai, kurie susiformuoja mažose socialinėse grupėse bendros veiklos procese. Pagrindinė šio lygio funkcionavimo savybė yra ta, kad bendraujantys žmonės iš esmės automatiškai suvokia savo statusą; socializacijos procese šie standartai individui perduodami modelių, tai yra paruoštų elgesio formų, pavidalu.

Antrasis socialinio statuso funkcionavimo lygis yra susijęs su žodinėmis formomis, kurios socialinėse struktūrose yra įvardijamos tam tikro reguliavimo forma. Norint pajungti individualią valią socialinei valiai, būtini socialiniai reikalavimai ir jų socialinė sankcija. Netiesioginiai socialiniai ryšiai reikalauja ir socialinio orientavimo funkciją atliekančių normų verbalizacijos, nes jų pagrindu individas kuria savo, kaip socialinio statuso subjekto, elgesio programas. Būtent dėl ​​šių priežasčių atnaujinamas norminis elgesys ir reguliavimo procesas.

Trečiasis statuso funkcionavimo lygis siejamas su instituciniais veiksniais. Kalbame apie socialinio statuso reguliuojamų socialinių santykių prigimtį. Instituciniai statusai reguliuoja tik formalius santykius, todėl šiame kontekste kaip problemiškos iškyla dvi dimensijos. Pirmoji dimensija – vertybės, kurios tapatinamos su socialinėmis, ekonominėmis ir politinėmis visuomenės institucijomis.

Šioje dimensijoje atnaujinamos tos socialinės struktūros, kurios veikia teisėtos statusų sistemos pagrindu ir turi aukštą pasitikėjimo visuomene lygį, o tai atsispindi jos stabilumu. Antroji dimensija yra pasitikėjimo-pasitikėjimo lygis, egzistuojantis tarp individų, kaip socialinio statuso subjektų. Šis lygis parodo esamų socialinių struktūrų efektyvumą ir jų stabilumą.

1 pastaba

Nepasitikėjimo tarp statusų lygiai atspindi problemas ir konfliktus tiek tarp socialinių grupių ar organizacijų, tiek tarp jų. Apskritai institucinio ir tarpasmeninio pasitikėjimo socialine hierarchija lygis dažnai atspindi visuomenės skatinamą konformistinio ar individualistinio elgesio lygį.

Autoriteto, prestižo ir padėties įtaka socialiniam statusui

Autoritetas, kaip ir prestižas, apibrėžiamas kaip individo įtaka kitiems žmonėms, nulemta socialinio statuso, padėties, gebėjimo priimti sprendimus, tai yra koreliuoja su tam tikros galios idėja.

Be to, prestižas ar autoritetas gali reikšti, kiek kiti žmonės pripažįsta bet kokius individo pranašumus, nebūtinai susijusius su jo padėtimi ar galia. Šiuo atveju valdžios nešėjas yra vertybinių, o ne funkcinių santykių subjektas. Asmuo yra veikiamas autoriteto, nes jam tai reikšmingų vertybinių savybių reiškėjas. Vadinasi, socialinė padėtis yra ir moralinė bei etinė žmonių bendravimo socialinių santykių forma problema.

1 apibrėžimas

„Pozicija“ yra socialinė-psichologinė struktūrinio-asmeninio formavimosi samprata, kuri, viena vertus, atspindi individo požiūrį į socialinio-psichologinio bendravimo sistemą, kita vertus, yra tarpasmeninių santykių atspindys. vidinė individo struktūra. Tai yra tam tikra žmogaus veiklos kryptis, pagrįsta jo selektyviu, sąmoningu požiūriu į artimiausio draugų rato žmones, visuomenę ir save.

Socialinio elgesio praktikoje fiksuota individo padėtis virsta komunikaciniais (bendriausias ir pirminis, kaip požiūris į kitus) ir refleksyvus (kaip požiūrio į save atspindys) charakterio bruožais. Būtent pastarieji užbaigia charakterio struktūrą, užtikrina jos vientisumą. Šiame lygmenyje individo padėtis yra glaudžiai susijusi su gilesniais psichikos klodais, požiūriais, vertybinėmis orientacijomis, asmens psichine būkle, vertinimais ir savigarba.

Individo padėties, kaip atrankinės veiklos santykių sistemoje, savybė yra įgimtas žmogaus noras išsikovoti teisę į tam tikrą elgesio liniją, kuri yra jo socialinio ir psichinio vystymosi varomoji jėga. Vienaip ar kitaip, žmogaus padėtį lemia jos pažiūrų į socialinę egzistenciją sistema, vaidmuo ir statusas joje.